Стили управления

Выбор стиля руководства во многом зависит от того, какую задачу ставит перед собой менеджер:
управлять – руководитель дает точные указания подчиненным и добросовестно следит за выполнением его заданий;
направлять – менеджер управляет и наблюдает за выполнением заданий, но обсуждает решения с сотрудниками, просит их вносить предложения и поддерживает их инициативу;
поддерживать – менеджер оказывает сотрудникам помощь при исполнении ими заданий, разделяет с ними ответственность за правильное принятие решений;
делегировать полномочия – менеджер передает часть своих полномочий исполнителям, возлагает на них ответственность за принятие частных решений и достижение цели предприятия.

1. Введение_____________________________________________2
2. Общая классификация стилей руководства________________4
3. Характеристика стилей руководства______________________5
4. Теории “Х” и “Y” МакГрегора___________________________7
5. Модель Лайкерта_____________________________________11
6. Управленческая решетка Блейка и Мутона_______________13
7. Трехосевая таблица Редина____________________________15
8. Заключении_________________________________________18
9. Список литературы___________________________________19