Современный руководитель. Личность, стиль управленческого воздействия как факторы эффективного управления

Формирование новой системы социального порядка в российском обществе повышает роль и ответственность современного руководителя в государственной службе. В условиях, когда на смену государственности, основанной на жесткой централизации, приходит управление по принципу служения государства обществу, актуализируется значение личностных факторов профессиональной деятельности государственных служащих.

Введение
Личность как субъект управления
Качества современного руководителя
Правила хорошего руководства
Признаки слабого руководителя
Стили руководства персоналом в государственной службе
Понятие стилей управленческого воздействия
Характерные признаки различий основных стилей руководства
Связь стиля управления с особенностями личности руководителя
Демократический стиль как фактор эффективного управления
Заключение
Список использованной литературы