Совершенствование системы управления на среднем предприятии

Успех любой фирмы во многом зависит  от того, на сколько полно и точно  было проанализировано реальное состояние  дел в области управления предприятием. Экономические реформы предполагают утверждение таких условий хозяйствования, при которых работники получают реальную возможность проявлять свою инициативу и чтобы эти условия побудили у них

интерес к трудовой деятельности. К ним относятся:

• материальное стимулирование
• совершенствование качества рабочей силы
• совершенствование организации труда
• вовлечение персонала в процесс управления
• нематериальное стимулирование

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

1. Андреев В.И. Каждому по труду. Учебник. 2002 – 161с
2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. – М.: Экономика, 1997 – 396с
3. Бондаренко Т.В. Мотивация и оплата труда №1 , 2005г – 33с, ЗАО «ИДГ Эдмидиа», Москва
4. Веснин В.Р.  Основы менджмента. – «Триада ЛТД», 1997 – 384с
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебние –М: Элит-2000, 2003-560с
6. Голубков Е.П. Менеджмент в России и за рубежом №2, 2003г-90с ЗАО «ФИНПРЕСС», Москва
7. Голубков Е.П. Менеджмент в России и за рубежом №3, 2005г-97с ЗАО «ФИНПРЕСС», Москва
8. Десслер Г  Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 1997-423с
9. Егоршин А.П.  Управление персоналом – Н.Новгород: НИМБ, 1997-607с
10. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие – Н.Новгород: НИМБ, 2005 – 321с.
11. Ильенкова С.Д. Производственный менеджмент: Учебник-М: ЮНИТИ, 2000-583с
12. Ильенков В.И. Основы менеджмента. М.:2000 – 36с
13. Кибанов А.Я. Основы управления персонала: Учебник – М: ИНФРА-М , 2003г, 304с
14. Коротков Э.М. Антикризисное управление. Учебник. Москва, 2003 -309с
15. Коротков Э.М. Исследование системы управления. Учебное пособие М: ИНФРА –М, 2003г. –176с.
16. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М: Финстатинформ, 1997г –878с
17. Пивоваров С.Э. Международный менеджмент: Учеьник – СПб : Питер, 2000 –624с
18. Пугачев В.П.  Управление персоналом организации. Учебник – М.: Аспект Пресс, 1998 - 279 с.
19. Пугачев В.П.  Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник – М.: Аспект Пресс, 2000 - 285с
20. Прокулевич Ю. Менеджмент сегодня №6, 2003-29с , ЗАО «ИДГ», Москва
21. Прокулевич Ю. Менеджмент сегодня №1, 2004-47с , ЗАО «ИДГ», Москва
22. Прокулевич Ю. Менеджмент сегодня №6, 2004-13с , ЗАО «ИДГ», Москва
23. Пула М Управление человеческим ресурсом СПб: Питер, 2002-1200с.
24. Силин А.С. Участие работников в управлении предприятиями. Учебник. 1999 – 26с
25. Старобинский Э.Е.  Как управлять персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 1996-36с
26. Томилов В.В.Менеджмент: Учеьник –М: Юрайт – Издание, 2003г-591с
27. Управление персоналом организации: Учебник / под редакцией А.Я.Кибанова. – М.: ИНФА –М, 1999 – 512с
28. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно–практическое  пособие. Изд. 3-е перераб. И доп. – М.: ЗАО «Бизнес – школа», 1998 – 352с.
29. ШихиревП.Н. Современная социальная психология Деловая Книга-М: Екатеринбург: ИП РАК: КСП, 2000-448с

 

Приложение №1

 

АНКЕТА

 

Ф.И.О. ____________________________________________________________

Место работы, должность ____________________________________________

Образование _______________________________________________________

Баллы (1,2,3,4,5) ____________________________________________________

 

Как Вы оцениваете влияние  каждого из следующих факторов на ваше отношение к работе?

1. Интересное содержание работы.      ___
2. Хороший начальник        ___
3. Признание проделанной Вами работы, уважения к Вам  ___
4. Возможность продвижения по службе     ___
5. Удовлетворенность в личной жизни     ___
6. Престижная работа        ___
7. Ответственная работа        ___
8. Хорошие условия для работы      ___
9. Разумные правила и процедуры, существующие в данной

компании          ___

10. Возможность самосовершенствования     ___
11. Работа, которую вы можете хорошо делать и преуспевать

в этом           ___

12. Чувство безопасности, связанное с работой    ___

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Благодарим Вас.

 

Приложение №2

АНКЕТА

 

Ф.И.О. ____________________________________________________________

Место работы, должность ____________________________________________

Образование _______________________________________________________

Баллы (1,2,3,4,5) ____________________________________________________

 

	Утверждения	ПС                                 НС
1	Я прилагаю все усилия для того, чтобы улучшить показатели своей  работы	1        2         3         4        5
2	Я получаю удовольствие от того, что мне приходится соревноваться с кем-либо, особенно если я при этом выигрываю.	1        2         3         4        5
3	Мне нравиться выполнять непростую  работу	1        2         3         4        5
4	Я часто замечаю, что разговариваю со своими коллегами по работе на «нерабочие» темы	1        2         3         4        5
5	Мне нравиться брать на себя ответственность.	1        2         3         4        5
6	Мне нравиться, если окружающие хорошо ко мне относятся	1        2         3         4        5
7	Я хочу знать, насколько хорошо я  выполнил то или иное задание в  действительности.	1        2         3         4        5
8	Я конфликтую с людьми, которые  совершают неприятные для меня поступки.	1        2         3         4        5
9	У меня хорошие отношения со своими коллегами по работе	1        2         3         4        5
10	Мне нравиться ставить перед  собой реальные задачи и выполнять  их.	1        2         3         4        5
11	Мне нравиться иметь влияние  на других людей и использовать это преимущество в своих целях.	1        2         3         4        5
12	Мне нравиться принадлежать к каким-либо группам или входить в состав тех или иных организаций	1        2         3         4        5
13	Я получаю удовлетворение от выполнения сложных заданий	1        2         3         4        5
14	Я часто работаю над тем, чтобы  контролировать происходящее вокруг меня	1        2         3         4        5
15	Мне больше нравиться работать в  группе, нежели в одиночку	1        2         3         4        5

Благодарим Вас.