Совершенствование оплаты и мотивации труда на примере АО КазТрансОйл

Целью данной работы является исследование систем и форм мотивации и оплаты труда в условиях рыночных отношений и выработка практических рекомендаций по данной проблеме.
Актуальность исследуемой темы заключается в том, что, в последнее время, в связи с заметным улучшением социально-экономической ситуации и стабилизацией индустриально-производственной сферы материальная составляющая мотивации труда понизилась, так как оплата труда более не зависит от объемов производства, а рассчитывается на основе принятых в организации норм и положений.

Введение
6
1.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в современных условиях

7

1.1
Мотивация труда и повышение эффективности труда работников

7

1.2
Организация оплаты труда и материального стимулирования
11

1.2.1
Организация оплаты труда в современных условиях
11

1.2.2
Материальное стимулирование.
17

1.2.3
Возрастание роли материальной заинтересованности работника в условиях рыночной экономики.

19

1.3
Необходимость совершенствования оплаты и мотивации труда
20
2
Характеристика организации оплаты и мотивации труда на ЦБПТО АО «КазТрансОйл»

23

2.1
Общая характеристика объекта исследования
23

2.2
Исследование системы оплаты и мотивации труда работников на ЦБПТО ВФ АО «КазТрансОйл»

23

2.3
Анализ трудовых показателей ЦБПТО ВФ АО «КазТрансОйл»
38
3
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии. Разработка рекомендаций по применению бестарифной