Совершенствование адаптации персонала
Курсовая работа, 21 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Цель исследования - оценка системы адаптации персонала в рамках поставленной цели ставятся следующие задачи:
определить сущность и цели адаптации;
выбор аспектов (направлений) адаптации для молодых сотрудников, новых сотрудников, имеющих опыт работы, для сотрудников при организационных нововведениях на предприятии;
описание методики анализа и совершенствования управления адаптацией;
разработка конкретного перечня мероприятий (содержание работ, порядок их проведения, исполнители, информационное обеспечение для контроля успешности адаптации), охватывающего выбранные аспекты адаптации сотрудников;
разработка перечня и основного содержания инструкционных документов, выдаваемых сотрудникам на период адаптации;
описание программ деловой оценки (периодичность, информационное обеспечение, показатели) для контроля успешности адаптации
Работа состоит из 1 файл
2 курсовая.docx
— 96.93 Кб (Скачать документ)Таким образом, от того, как будет поставлена система адаптации персонала в организации, в дальнейшем будет зависеть, насколько эффективно будет работать сотрудник, насколько будет возможным использовать его потенциал в правильном направлении.
Адаптация персонала - первичный и важнейший аспект развития и процветания организации.
Библиографический список
- Амелина, Н. Введение сотрудника в компанию, коллектив и должность / Н. Амелина // Управление развитием персонала. – 2009. - №1. - С. 11 -17.
- Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Базаров Т. Ю., Ерёмин Б. Л. - 2-е изд., перераб. и доп. Москва: ЮНИТИ, 2010 – 560 с.
- Беляцкий, Н.П., Велесько С.Е. Управление персоналом : учебное пособие. Гриф МО / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько - Минск : ИП «Экоперспектива», 2010. - 320с.
- Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка/ - М.: Изд. Экономика, 2006
- Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала/ - М.: Изд. Юристъ, 2004
- Волина, В.А. Методы адаптации персонала // Управление персоналом - 2006 - №13
- Калинина, Л Процесс адаптации и его мероприятия / Л. Калинина // Управление развитием персонала. -2010. -№3. – С.22-26.
- Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации/ - М.: Изд. ИНФРА - М, 2007
- Кибанов, А.Я. Управление персоналом / А.Я. Кибанов, Н.В. Федорова - М.: Изд. Финстатинформ, 2010 – 312с.
- Кротова, Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер - М: Финансы и статистика, 2009. - 320с.
- Куроленкина, Н. Адаптация персонала: ее роль в компании / Н. Куроленкина // Управление человеческим потенциалом. – 2011. - №3. - С. 3 - 7.
- Ламскова, О.М., Маусов Н.К. Адаптация персонала в организации / О.М. Ламскова, Н.К. Маусов // Управление персоналом. – 2010. -258с.
- Самыгин, С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала / - М.: Изд. ЭКСМО - Пресс, 2005
- Сербиновский, Б.Ю. Управление персоналом: учебник. / Б. Ю. Сербиновский. - М : ИТК «Дашков и К», 2007. - 464с.
- Уткин, Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе / Э.А. Уткин, А.И. Кочеткова - М : «Акалис», 2011. - 206с.
- Федосеев, В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие. Гриф УМО / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. - М: Экзамен, 2011. - 368с.
- Фёдорова, Н.В. Управление персоналом организации: учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: Кнорус, 2011. - 536 с.
- Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие, Гриф МО. / Ю. А. Цыпкин; под ред. проф. Ю.А. Цыпкина. - М: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 446с.
- Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие / С. В. Шекшня. - изд.2-е, перераб.и доп. - М: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010. - 336с.
- Шмагина, М. Подходы к адаптации нового сотрудника в компании / М. Шмагина // Менеджмент сегодня. – 2009.- №3. – С. 11 – 15.