Социальный менеджеризм как новая парадигма государственной службы: принципы кадрового менеджмента

В моем понимании менеджеризм - практика управления, руководства производством, предприятием, осуществляемое менеджерами – профессионалами своего дела. Что касается социального менеджеризма, то эта концепция ориентируется, прежде всего, на клиента (в случае с органами власти - население), на конкретный социальный эффект, на рыночные экономические отношения, а не только на формальное администрирование. Социальный менеджеризм предусматривает непосредственное участие граждан в управлении, открытость административной организации, приближение ее к людям, определенные нормы морали и нравственности, а также гражданскую ответственность.