Рекомендации по аттестации работников

Аттестация работников на предприятии позволяет выполнять несколько задач – улучшает подбор кадров на каждом рабочем месте; способствует рациональному использованию специалистов; повышает эффективность использования труда работников; повышает материальную заинтересованность работников; освобождаться от нерадивых, малоквалифицированных работников.

Введение -----------------------------------------------------------------------------------2
Рекомендации по аттестации работников -------------------------------------------3
1.1 Подготовка к проведению аттестации --------------------------------------3
1.1.1 Создание аттестационной комиссии ------------------------------------5
1.1.2 Составление списка работников подлежащих аттестации ---------7
1.1.3 Составление графика проведения аттестации -------------------------8
1.1.4 Подготовка документов на аттестуемых -------------------------------9
1.1.5 Разъяснительная работа о целях и порядке
проведения аттестации-------------------------------------------------------------------10
1.2 Проведение аттестации -------------------------------------------------------11
1.2.1 Процедура аттестации ------------------------------------------------------11
1.2.2 Показатели оценки профсоюзных и иных личных качеств работников ------------------------------------------------------------------------------13
1.3 Оформление и реализация результатов аттестации -----------------------17
Заключение ---------------------------------------------------------------------------------20
Список используемой литературы -----------------------------------------------------21