Разработка кадровой политики в ООО «В.Е.К.»
Курсовая работа, 13 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Целью курсовой работы является изучение теоретических основ разработки кадровой политики организации в современных условиях, а также анализ существующей кадровой политики на примере организации ООО «В.Е.К.».
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
определена суть кадровой политики, и ее задачи;
выявлены взаимосвязи кадровой политики и стратегии развития предприятия;
изучены отдельные элементы кадровой политики организации;
исследована кадровая политика ООО «В.Е.К.»;
предложены пути повышения эффективности кадровой политики в данной организации.
Содержание
Введение
Глава 1. Основы разработки кадровой политики
1.1 Содержание и задачи кадровой политики
1.2 Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия
1.3 Условия, влияющие на кадровую политику
Практика разработки отдельных элементов кадровой политики в современных условиях
Планирование, отбор и наем персонала
Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности Организация и проведение аттестации персонала
Глава 2. Разработка кадровой политики в ООО «В.Е.К.»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Анализ кадровой политики организации
2.3 Мероприятия по повышению эффективности кадровой политики организации
Заключение
Список литературы
Работа состоит из 1 файл
Разработка кадровой политики организации в современных условиях.doc
— 241.00 Кб (Скачать документ)15.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело ,2003.
16. Кохно П.А. и др. Менеджмент/ П.А. Кохно, В.А. Микрюков, С.Е. Комаров.– М.: Финансы и статистика, 2001.
17.Кричевский Р.А. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело,1993.
18. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2004.
19.Магура М.И., Курбатова, М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2004.
20.Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент: Учебное пособие. – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2004.
21.Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2005.
22.Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2002.
23.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Зевс, 1997.
24.Система управления персоналом на предприятии. – М.: Всероссийский центр производительности, 2003.
25.Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000.
26.Сотникова С.И. Управление карьерой: Уч. пос. – М.: ИНФРА-М, 2004.
27.Справочник директора предприятия. – 4-е изд. – М.:ИНФРА-М, 2006.
28.Травин В.В. , Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело ЛТД, 2005.
29.Трейси Диана. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга. - М.: Автор, 1993.
30.Управленческое консультирование / Под ред. М. Куба - М.: Интерэксперт, 1992.
Приложение
1
Организационная
структура ООО «Совет по туризму
и экскурсиям»