Пути совершенствования управления мотивацией персонала на предприятии

Целью данной курсовой работы было изучение основ теории и практики мотивации труда на предприятии. Для достижения этой цели были изучены теории мотивации и применение систем мотивации на МУП «Дубоссарский городской рынок».
Исходя из цели, в работе поставлены и решены следующие задачи:
1. Изучены и рассмотрены теоретические основы управления мотивацией труда персонала на предприятии и сущность теорий мотивации.
2. Проанализированные основные данные по персоналу МУП «Дубоссарский городской рынок», на основании которых проведен анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
3. На основании проведенных исследований предложены мероприятия по совершенствованию управления мотивацией персонала на МУП «Дубоссарский городской рынок» и оценка эффективности данных мероприятий.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….......3

ГЛАВА I. Теоретические основы управления мотивацией труда персонала на предприятии
1.1. Определение роли мотивации в системе управления
персоналом…………………………………………………………….........5
1.2. Сущность основных теорий мотивации………………………...........8
1.3. Методы мотивации труда персонала на предприятии…………….12

ГЛАВА II. Анализ системы трудовой мотивации на МУП «Дубоссарский городской рынок»
2.1. Краткая характеристика предприятия………………………………..15
2.2. Оценка мотивации труда, используемая на МУП «Дубоссарский
городской рынок»…………………………………………………….........16

ГЛАВА III. Пути совершенствования управления мотивацией персонала на предприятии
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда
на предприятии……………………………………………………………...23
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий………………29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………...32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...36