Профессиональный отбор и повышение квалификации кадров

В условиях рыночной экономики организация профессионального обучения стала одной из основных функций управления персоналом, а затраты на него – наибольшей (после заработной платы) статьей расходов многих компаний независимо от их численности и сферы деятельности. Возрастание роли профессионального обучения обусловлено тем, что успех на рынке сегодня во многом зависит от способности работников усваивать новые навыки и знания и эффективно использовать их в своей работе.

1 Значение профессионального отбора и производственного обучения в условиях перехода к рыночным отношениям
2 Профессиональный отбор и его элементы: профориентация, профконсультация, профотбор и профадаптация
3 Социально–экономическое значение подготовки и повышения квалификации кадров
4 Анализ форм и методов подготовки и повышения квалификации кадров
5 Расчёт влияния повышения квалификации кадров на повышение конкурентоспособности фирмы
Список использованной литературы