Признание и похвала

Похвала (положительная оценка работника и результа¬тов его деятельности) должна следовать за любыми достой¬ными действиями исполнителей, способствующими дости¬жению целей организации. Чем больше позитивного будет отмечать руководитель в работе сотрудников, тем больше вероятность того, что они будут вникать в проблемы и по¬могать с ними справиться.