Персонал организации как объект управления
Реферат, 15 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Управление персоналом -- это система взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер по созданию условий для нормального функционирования, развития и эффективного использования кадрового потенциала организации. Система управления персоналом включает такие подсистемы, как кадровое планирование, набор и увольнение, обучение и развитие, мотивацию и вознаграждение, организацию деятельности, оценку и аттестацию кадров.
Содержание
Введение
1. Персонал организации как объект управления
2. Эволюция от "Рабочей силы" к "Персоналу"
3. Понятие "персонал" и его структура
4. Принципы работы с персоналом
Заключение
Литература