Опыт управления персоналом в США, Западной Европе, Японии и России
Реферат, 16 Февраля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Разработано теоретическое обоснование новых форм работы с кадрами — концепция "человеческих ресурсов". Она основана на признании экономической целесообразности капиталовложений вложений, связанных с набором персонала, поддержанием его в трудоспособном состоянии, непрерывным обучением и выявлением качеств, потенциальных возможностей и способна заложенных в личности работника, с последующим развитием качеств, важных для его профессиональной деятельности.
Содержание
Введение………………………………………………………………………….3
1. Американская модель управления персоналом……………………………..4
2. Японская (азиатская) модель управления персоналом……………………..7
3. Западноевропейская модель управления персоналом……………………..12
4. Модель управления персоналом в России………………………………….17
Заключение………………………………………………………………………18
Список литературы……………………………………………………………