Муниципальное образование и его характеристика как объекта управления (на примере Краснобаковского района Нижегородской области)
Курсовая работа, 14 Ноября 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Повышение эффективности работы предприятия в значительной мере определяется организованностью системы управления, зависящей от четкой структуры предприятия и деятельности всех ее элементов в направлении выбранной цели.
Необходимость совершенствования системы управления на современном этапе определяется многими факторами. Это и оптимизация численности аппарата управления, его функций; внедрение автоматизированных систем управления и разработки систем принятия решения.
Стратегия поведения ориентирована на поиск оптимального решения между централизацией и децентрализацией властных функций, что обусловлено необходимостью: оперативно реагировать на изменения во внешней среде; установить рациональные связи между звеньями и структурами управления на всех уровнях, минимизировать число ступеней структуры управления; повысить оперативность принимаемых решений.
В современных условиях успех предприятия определяется, прежде всего, рациональной организацией производства продукции, снижением издержек, развитием, т.е. воздействием управления на внутренние факторы производства. На первое место выдвигается проблема гибкости и адаптивности к постоянным изменениям внешней среды. Это, прежде всего, организации, которые связаны с данным предприятием в силу выполняемых им целей и задач. Сюда относятся и социальные факторы и условия, которые, не оказывая прямого воздействия на оперативную деятельность предприятия, предопределяют его стратегически важные решения. Значение факторов внешней среды резко повышаются в связи с возрастанием сложности всей системы общественных отношений.
Социально-экономическое развитие муниципального образования является управляемым процессом качественного изменения социальной и экономической сфер, не ухудшающим состояние окружающей среды и приводящим к улучшению условий жизни населения. В качестве интегрального показателя и главной цели социально-экономического развития рассматривается повышение качества жизни населения, при этом преобразования в экономической сфере выступают как средства достижения этой цели.
Практическая реализация новых подходов к управлению на местном уровне осложняется рядом обстоятельств. В большинстве муниципальных образований не в полной мере используется организационно-управленческий потенциал, существуют значительные резервы повышения эффективности управления местным развитием. Многие муниципальные образования не владеют технологиями стратегического планирования. В существующих планах и программах развития целевые ориентиры зачастую не отвечают реальным потребностям местного населения. Отдельные планы и программы развития, разработанные местными организациями, не содержат проработанного механизма реализации, что приводит к возникновению противоречий в системе целей и недостаточной обеспеченности ресурсами процесса управления развитием. В условиях существенного увеличения числа муниципальных образований, сокращения местных налогов и сборов и уменьшения доходной части местных бюджетов, проблема эффективного использования собственного потенциала развития становится особенно актуальной. В этой связи, органы местного самоуправления нуждаются в инструментарии самоконтроля эффективности управленческой деятельности, обеспечивающей развитие муниципального образования.
В курсовой работе уделяется большое внимание принципам и методам формирования, выбору типа структуры управления, изучению тенденции в их построении и оценке их соответствия решаемым за
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы управления муниципальным образованием. 5
1.1 Системы управления и их характеристика. 5
1.2 Функции и цели системы управления. 8
1.3 Системный анализ управления муниципальным образованием 16
2 Особенности системы управления Краснобаковским районом Нижегородской области. 20
2.1 Муниципальное образование и его характеристика как объекта управления 20
2.2 Основные характеристики Краснобаковского района 27
2.3 Совершенствование структуры управления муниципальным образованием 32
Заключение 41
Список использованной литературы 42
Приложения 43
Работа состоит из 1 файл
чистовик курсовая.docx
— 113.74 Кб (Скачать документ)Оптимальная стратегия управления (ОСУ) выбирается исходя из необходимости достижения поставленных стратегических целей. Цели муниципального образования достигаются за счет решения поставленных задач в системе управления. Реализация этих задач осуществляется за счет развития социальной сферы и успешного экономического развития территории. При этом повышается уровень доходности МО, что позволяет развивать его стратегический потенциал. Таким образом, МО получает дополнительные шансы избежать банкротства, эффективно развиваться и, в конечном итоге, выполнить намеченные цели – рис 5.
Муниципальные
образования являются многопрофильными,
выполняющими несколько видов деятельности
по оказанию услуг населению. Оптимальная
стратегия всего МО включает, в
этом случае, ряд оптимальных стратегий
конкретных направлений работы и
видов его деятельности. Как правило,
эти стратегии реализуются
Рассмотрим
выбор стратегии управления на примере
регионального муниципального образования
– Краснобаковский район
На
основе этого выбраны три
Проведенные
исследования альтернатив показали,
что первая стратегия не обеспечивает
в полной мере достижение поставленных
целей в современных условиях
из-за необходимости получения и
использования значительного
Заключение
Новый Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», принятый в 2003 году, положил начало муниципальной реформе.
В связи с этим актуальной становится задачи выбора и разработки системы управления муниципальным образованием. Принципы, методы, функции и задачи, входящие в систему управления разрабатываются с учетом состоявшейся структуры управления. Совершенствование структуры управления муниципального образования это основа четко функционирующего механизма, в основу которого заложено достижение поставленных целей. Цели муниципального образования достигаются за счет решения поставленных задач в системе управления. Реализация этих задач осуществляется за счет развития социальной сферы и успешного экономического развития территории. При этом повышается уровень доходности муниципального образования, что позволяет развивать его стратегический потенциал. Таким образом, муниципальное образование получает дополнительные шансы избежать банкротства, эффективно развиваться и, в конечном итоге, выполнить намеченные цели.
Список использованных источников
- Закон РФ
«Об общих принципах
организации местного самоуправления в РФ» № 131-ФЗ от 6.10.2003 г. - Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, - М.: Экономистъ, 2004. –288с.
- Гэлловэй Л. Операционный менеджмент.- СПб: Питер, 2001. –320с.
- Егоршин А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2001. – 100 с.
- Егоршин А.П. «Управление персоналом», Н. Новгород, 2004.
- Жмачинский В.И., Зюзин В.Л., Нуждин А.Ю. Перспективы использования индикативного планирования в судоходной компании «Волга-флот».
- Зюзин В.Л. Информационные технологии в управлении.Н.Новгород.-2001.
- Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. – М.: Дело, 2002. – 704 с.
- Персональный менеджмент: Учебник/ С.Д. Резник и др. – М.: ИНФРА-М, 2004.-622с.
- Региональная экономика. Учебник, под ред. проф. Видяпина В. И. Москва, ИНФРА – М, 2002. – 685с.
- Региональная экономика и управление (ч.1 и 2) //под ред. проф. А.И. Гаврилова. Н.Новгород, 2005. – 260с., 185с
- Торшнев А.Г. и др. Управление организацией. М.: ИНФРА – М, 2002 г.
- Шейнов В. П. Как управлять другими; как управлять собой. Искусство менеджера. 2-е изд., доп. – Минск.: Алмафея, 2000.
- Internet. www.krbaki.ru
- Internet. www.nn.ru
Приложения
Правовые основы организации и осуществления
местного самоуправления в районе
Правовая основа местного самоуправления
Краснобаковского
района
1. Правовую
основу местного
2. Местное
самоуправление в районе –
форма осуществления
Вопросы местного значения Краснобаковского района
1. К
вопросам местного значения
1) формирование,
утверждение, исполнение
2) установление, изменение и отмена местных налогов
района;
3) владение,
пользование и распоряжение
4) организация
в границах муниципального
5) содержание
и строительство автомобильных
дорог общего пользования
6) создание
условий для предоставления
7) участие
в предупреждении и ликвидации
последствий чрезвычайных
8) организация
охраны общественного порядка
на территории района
9) организация
и осуществление
10) организация
предоставления общедоступного
и бесплатного начального
11) организация
оказания на территории района
скорой медицинской помощи (за
исключением санитарно-
12) опека и попечительство;
13) организация
утилизации и переработки
14) утверждение
схем территориального
15) формирование и содержание муниципального архива, включая хранение архивных фондов поселений;
16) создание
условий для обеспечения
17) организация
библиотечного обслуживания
18) выравнивание
уровня бюджетной
19) организация
и осуществление мероприятий
по гражданской обороне,
20) создание,
развитие и обеспечение охраны
лечебно-оздоровительных
21) осуществление мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья.
2. Органы
местного самоуправления
3. Органы
местного самоуправления
Указанные
соглашения заключаются на определенный
срок, содержат положения, устанавливающие
основания и порядок