Людський фактор у діяльності організації

Головною метою даної роботи є розкриття сутності поняття людського фактору, використання даного аспекту на реальному підприємстві.

Вступ...................................................................................................................................................3
Розділ 1. Взаємозв’язок людського фактору і системи управління людськими ресурсами
1.1 Людський фактор і його роль в суспільному виробництві......................................................5
1.2 Основні складові людського фактору в суспільстві...............................................................12
Розділ 2. Аналіз персоналу ПП “Зерноресурс” як об’єкту управління
2.1 Оцінка основних показників діяльності ПП “Зерноресурс”..................................................16
2.2 Характеристика персоналу ПП “Зерноресурс”, як об’єкту управління...............................19
2.3 Оцінка системи управління людськими ресурсами в ПП “Зерноресурс”............................27
Розділ 3. Шляхи підвищення ролі людського фактору в ПП “Зерноресурс”
3.1. Покращення стимулювання праці персоналу........................................................................32
3.2 Використання сучасних методів управління персоналом.....................................................36
Висновки...........................................................................................................................................39
Список використаної літератури....................................................................................................41