Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 27 Ноября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Директор решает все вопросы деятельности общества, отнесенные к его компетенции. Он координирует и контролирует работу своих подчиненных служб.
В непосредственном подчинении директора находятся: секретарь, совмещающий обязанности менеджера по кадрам, бухгалтер, менеджеры по сбыту.
Содержание
Общая характеристика организации «Вимм-Билль-Данн Йошкар-Ола»………………………………………………………………..………….2
Место и роль кадровой структуры в общей структуре организации…….3
Количественный и качественный состав кадровой службы………………6
Анализ функций управления человеческими ресурсами в «Вимм-Билль-Данн Йошкар-Ола»…………………………………………………….……..7
Рекомендации по совершенствованию функций по управлению человеческими ресурсами в «Вимм-Билль-Данн Йошкар-Ола»………………………………………………………………………..…10
Работа состоит из 1 файл
Контрольная работа по упрвлению ЧР.docx
— 28.83 Кб (Скачать документ)Система управления персоналом
является неотъемлемой составляющей любой
организации и испытывает потребность
в целенаправленном развитии, которое
предусматривает прохождение
1) анализ системы управления
человеческими ресурсами и
2) проектирование новой системы управления персоналом;
3) внедрение элементов новой системы управления персоналом в деятельность организации.
ЗАО «Вимм-Билль-Данн Йошкар-Ола» является малым предприятием. Для реализации функций управления человеческими ресурсами на данном предприятии создан отдел по подбору персонала.
Рассматриваемому предприятию необходимо ряд задач по управлению персоналом. В их числе такие важнейшие как: информационное обеспечение системы кадрового управления, управление занятостью; анализ кадрового потенциала, профессиональная и социально-психологическая адаптация работников; управление трудовой мотивацией.
Основу концепции управления персоналом организации составляют в настоящее время, возрастающая роль личности работника, знание его потребностей и мотивации, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.
Литература:
- Кибанов, А.Я. Управление персоналом современной организации. – М.:КноРус, 2010. - 208 с.
- Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2012. – 448 с.
- Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 688 с.