Контролинг в организации
Контрольная работа, 08 Мая 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
С развитием компании собственник бизнеса все чаще задает вопрос, как управлять компанией, когда в ее структуре уже не один и не два бизнеса, когда численность персонала растет и уже сложно всех знать в лицо, когда обороты постоянно увеличиваются, конкуренция возрастает, рентабельность снижается. Теперь уже невозможно охватить все области управления, быть в курсе всего происходящего, теряется ощущения управляемости. Однако при этом всегда присутствует желание держать руку на пульсе. Как этого добиться? Кто поможет собственнику разобраться в его бизнесе?
Содержание
1. Оценка эффективности системы управления контроллинга в организации (предприятии) 3
2. Концепция контроллинга. Контроллинг – это управление будущим для обеспечения длительного и эффективного функционирования предприятия и его структурных единиц. Основные цель и задачи контроллинга. Основные концепции контроллинга 11
3. Практическое задание 20
Список использованной литературы 33
Работа состоит из 1 файл
Контроллинг Вар. 87_МЛ.doc
— 400.00 Кб (Скачать документ)● финансового контролёра,
● кредитного контролёра
● бюджетного контролёра.
Рисунок
8 – Измененная организационная структура
ООО «Завам»
Должностная
инструкция
- ООО «Завам»
- Г. Красноярск, пр. Мира, 105
- Контролер
- Балабанов Александр Александрович
- Контролёр
подчиняется руководителю финансового
блока. Порядок взаимодействия контролёра
с другим персоналом определяется организационно-
распорядительными документами компании и финансового блока, а до их ввода в действие — указаниями руководителя финансового блока. - Цель работы-оптимизация работы предприятия, контроль управления
- Содержание работы:
- анализировать первичные документы бухгалтерского учёта;
- анализировать доступность финансовых ресурсов с помощью принятой в компании учётной системы;
- анализировать договоры, заключаемые компанией с контрагентами, и выявлять в них финансовые риски и отклонения от бюджета;
- формировать акты сверки взаиморасчётов с контрагентами и проверять такие акты, поступающие от контрагентов;
- вести переговоры с контрагентами о погашении просроченной дебиторской задолженности и (или) реструктуризации кредиторской задолженности;
- пользоваться услугами обслуживающих организаций (например, аудиторов и юридических консультантов);
- разрабатывать и комментировать документы Microsoft Word и Microsoft Excel; выдавать и обрабатывать (принимать, направлять промежуточные отчёты и завершать) поручения;
- грамотно и точно оформлять документы на русском языке;
- определять возможность самостоятельно решить задачу; в случае выхода ситуации за пределы знаний и навыков либо сферы деятельности быстро докладывать руководителю о сложившемся положении и оценивать требуемые дополнительные ресурсы;
- грамотно и точно описывать планируемые и выполненные работы, нерешённые проблемы, а также способы решения решённых проблем;
- доходчиво и доброжелательно общаться даже с непонятливым, грубым или навязчивым собеседником; печатать на клавиатуре компьютера на русском языке со скоростью не менее 100 симв./мин.
- Требование к знаниям и умениям:
- основы законодательства РФ в области бухгалтерского учёта;
- основы гражданского права РФ;
- основы бюджетирования и управления затратами;
- автоматизированные средства, применяемые в компании для управленческого, бухгалтерского, налогового и кадрового учёта («1C-Управление производственным предприятием» версии 8.0, «1С-Бухгалтерия» версии 7.7);
- Microsoft Office в объеме, достаточном для подготовки и комментирования текстовых документов и электронных таблиц, переписки по электронной почте, групповой работы (приема поручений и приглашений на собрания, подачи отчетов о продвижении и завершении поручений);
- русский язык в объеме, достаточном для точной, чёткой и грамотной обработки поступающих документов, переписки и устных обсуждений с персоналом ООО «Завам», контрагентами и обслуживающими организациями вопросов, входящих в компетенцию экономиста.
- Качественная и колличественная оценка: по показателям эффективности
- Оплата и условия труда:
- Режим рабочего времени нормированный.
- Внешний вид и манера общения должны соответствовать общепринятым для персонала, вовлеченного в общение с контрагентами.
- Контролёр обязан соблюдать конфиденциальность следующих сведений, ставших доступными ему в ходе работы.
- Содержащихся в документах с грифом «Конфиденциально» или «Коммерческая тайна».
- Содержащихся в договорах с контрагентами.
- Содержащихся в первичных документах бухгалтерского, налогового и кадрового учёта.
- Содержащихся в применяемых в компании автоматизированных средствах бухгалтерского, налогового и кадрового учёта, учёта финансовых ресурсов, учёта взаиморасчётов с контрагентами, бюджетного учёта и учёта затрат.
Руководитель
подразделения ________________Е.А. Гончаров
Директор
Список использованной литературы
1. Дайле А. Практика контроллинга / А. Дайле. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 336 с.
2.
Майер Э. Контроллинг как
3.
Манн Р. Контроллинг для
4. Фалько С. Г. Контроллинг на предприятии / С.Г. Фалько, В.М. Носов. – М.: Об-во «Знание» России, 1995. – 80 с.
5.
Фольмут Х.Й. Инструменты
6.
Хан Д. Планирование и контроль
: концепция контроллинга / Д. Хан.
– М.: Финансы и статистика, 1997. – 800 с.