Кадровая политика в организации
Реферат, 25 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является максимально эффективное использование кадрового потенциала. Управление персоналом в современной организации представляет собой целостную систему. Формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции и услуг. В центре внимания руководства постоянно находятся проблемы, процессы, события, ситуации, которые носят кадровый характер.
В ближайшем будущем содержание и условия труда приобретут для сотрудника и руководителя большее значение, чем материальная заинтересованность.
Содержание
1.Введение………………………………………………………………………………………………………………………….…..3
2. Назначение и сущность кадровой политики…………………………………………………………..…….…..4
3. Базовые понятия кадрового менеджмента……………………………………………………………………….6
4. Основные направления кадровой политики………………………………………………………………..……9
5. Формирование стратегии управления персоналом организации…………………………..……..13
6. Типы кадровой политики……………………………………………………………………………………………….….15
7.Заключение………………………………………………………………………………………………………………….……..17
8. Список литературы………………………………………………………………………………………………..…………..18
Работа состоит из 1 файл
Документ Microsoft Word (3).docx
— 32.76 Кб (Скачать документ)7) Открытая кадровая политика -
организация прозрачна для
8) Закрытая кадровая политика -
организация ориентируется на
включение нового персонала
Заключение.
В рамках кадровой политики определяются
общие приоритеты кадровой работы,
вырабатывается общий подход к персоналу
и его роли (и формам участия) в
организационном
Главная стратегическая цель кадровой
политики исследуемой организации
- сформировать лучшую среди ведущих
гипермаркетов команду
Список литературы.
- Общее управление организацией. Теория и практика. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 304 с.
- Управление персоналом организации. - М.: Экзамен, 2003 - 368 с. Капустин С.Н.
- Экономика предприятий (организаций). - М: Финансы и статистика, 2006. - 509 с.
- Эффективные технологии управления персоналом. - СПб.: Питер, 2003. - 272 с. Яхонтова Е.С.
- Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. - 512 с. Огарков А.А.