Кадровая политика современной организации
Контрольная работа, 13 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Цель контрольной работы – это изучение сущности кадровой политики современной организации. Предметом исследования работы является кадровая политика, а объектом исследования является персонал предприятия, для которого разрабатывается кадровая политика.
Содержание
Введение………….…………………………………...………………..........…...3
1. Теоретическая часть…………………………………………………..........…4
1.1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации…….4
1.2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.…7
1.3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии……….…9
1.4. Условия, влияющие на кадровую политику…………………………...11
1.5. Планирование затрат на персонал и методы определения
их эффективности…….....…………………………………………….…11
1.6. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики……..……...............……………………13
2. Практическая часть………………………………………………………...…15
Заключение………………………………………………………………...….…16
Список используемой литературы………………………………………......…17
Работа состоит из 1 файл
контрольная по УП .doc
— 103.50 Кб (Скачать документ)Список используемой литературы.
- Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЭНИТИ, 2003. – 560 с.
- Управление персоналом организации: Учеб. пособие. / Под ред. проф. П. Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. – 398 с.
- Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румяновой. – М.: ИНФРА-М, 2004.
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003.
5. Основы управления персоналом:
Учебник/ под ред. А.Я.