Кадровая политика современной организации

Цель контрольной работы – это изучение сущности кадровой политики современной организации. Предметом исследования работы является кадровая политика, а объектом исследования является персонал предприятия, для которого разрабатывается кадровая политика.

Введение………….…………………………………...………………..........…...3
1. Теоретическая часть…………………………………………………..........…4
1.1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации…….4
1.2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.…7
1.3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии……….…9
1.4. Условия, влияющие на кадровую политику…………………………...11
1.5. Планирование затрат на персонал и методы определения
их эффективности…….....…………………………………………….…11
1.6. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики……..……...............……………………13
2. Практическая часть………………………………………………………...…15
Заключение………………………………………………………………...….…16
Список используемой литературы………………………………………......…17