Гуманистический подход к управлению персоналом

Умению руководить нельзя научить в школе, колледже или вузе. Это - прирожденное свойство человека, которое должно развиваться в течение жизни, приобретая для этого необходимые знания, навыки и переосмысливая личный опыт.
Успешное руководство требует учета постоянно меняющихся условий жизни и деятельности людей, степени осознания их как личностей, уровня их образованности, информированности и пр. Сплав перечисленных обстоятельств образует основу того, что принято называть подходом к руководству. Под последним понимается признанная в данный момент обществом совокупность принципов отношения к работнику, управления им.

1.Введение……………………………………………………………………………………..……………………….3
2.Основные подходы к управлению персоналом………………………………………………….4
3. Гуманистический подход…………………………………………………………………………………….7
4. Заключение…………………………………………………………………………………………………………10
5. Список используемой литературы……………………………………………………………………..11