Деловая оценка персонала
Реферат, 21 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Деловая оценка персонала — это компонент диагностики персонала, целенаправленный процесс установления соответствия количественных и качественных профессиональных характеристик персонала требованиям должности (рабочего места), подразделения и организации в целом.
Содержание
Место деловой оценки в УП ……………………………………………………3
Виды деловой оценки……………………………………………………………5
Этапы деловой оценки…………………………………………………………..7
Методы деловой оценки…………………………………………………………9
Заключение …………………………………………………………………….13
Библиографический список …………………………………………………..14