Финансовый менеджмент в коммерческом банке
Курсовая работа, 05 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Банковский менеджмент, как особая сфера управления, возникает лишь в условиях развитой рыночной экономики. При расширении круга банковских операций до уровня, принятого в цивилизованных странах, в эти услуги входят операции с ценными бумагами, кредитными карточками, валютой, помощь в экономии и распространении акций других банков и коммерческих структур, помощь клиентам в рациональном вложении их средств, оценке инвестиционных проектов, лизинг, факторинг и другие услуги.
Содержание
Введение……………………………………………………………………… 3
Глава 1. Сущность и функции финансового менеджмента………………….…4
1.1. Финансовый менеджмент: сущность и содержание ……………………… 4
1.2. Функции финансового менеджмента............................................................ 6
Глава 2. Структура и задачи банковского менеджмента ……..…………….. 10
2.1 Коммерческий банк, как элемент рыночной экономики. Устойчивость коммерческого банка …………………………………………………………...10
2.2. Функции и задачи банковского менеджмента …………………...……….12
2.3. Система банковского менеджмента………………………………………..15
Глава 3. Место и роль финансового менеджмента в коммерческом банке……………………………………………………………………………...20
3.1. Финансовый менеджмент в коммерческом банке ………….……………20
3.2.Система управления в финансовом менеджменте коммерческого банка..21
3.3. Банковская операция, банковский продукт, банковская услуга…………25
3.4. Управление финансовой устойчивостью коммерческого банка………...28
3.5. Приемы финансового менеджмента………………………………………33
Заключение ………………………………………………………………..35
Список использованной литературы ……………………………………..38
Работа состоит из 1 файл
Курсовая.doc
— 602.00 Кб (Скачать документ)Коммерческий банк является активным элементом рыночной экономики. Главное назначение банка состоит в том, чтобы аккумулировать денежные средства и предоставлять их в кредит. Поэтому коммерческий банк представляет собой деловое предприятие, которое оказывает услуги своим клиентам, т. е, вкладчикам (кредиторам) и заемщикам, извлекая прибыль за счет разницы процентов, получаемых от заемщиков и вкладчиков (кредиторов) за предоставленные денежные средства. Основной функцией коммерческого банка является посредничество между кредиторами и заемщиками, причем банки, в отличие от других финансовых небанковских структур, обеспечивают основную часть всех средств денежного обращения экономики конкретной страны. Поэтому коммерческий банк представляет собой: во-первых, коммерческую организацию, которая привлекает денежные средства юридических и физических лиц и от своего имени размещает их на условиях платности, возвратности и срочности, а также осуществляет расчетные, комиссионно-посреднические и иные операции; во-вторых, финансовое предприятие, которое сосредоточивает временно свободные денежные средства (вклады), предоставляет их во временное пользование в виде кредитов (займов), выступает посредником во взаимных платежах и расчетах между юридическими и физическими лицами.
Важным качеством кредитно-банковской системы является ее устойчивость из-за объективного экономического содержания основных функций денег (как средства обращения, меры стоимости, средства накопления, средства платежа), которые (функции) обеспечивают поддержание устойчивости кредитно-банковской системы до тех пор, пока существует денежное обращение. Банковская система не подвергается сужению процесса воспроизводства в рамках денежного обращения: объем денежных агрегатов постоянно растет, потому что увеличиваются обороты участников свободного рынка из-за естественной эволюционной структуризации экономики страны. Но это качество — устойчивость — автоматически не распространяется на отдельно взятый коммерческий банк. Поэтому перейдем к рассмотрению этого вопроса.
Чтобы дать характеристику категории «устойчивость коммерческого банка» необходимо рассмотреть структурные составляющие ее общеэкономического содержания:
Рис. 2. Факторы, влияющие на устойчивость коммерческого банка
Деятельность коммерческого банка проходит на фоне постоянно изменяющейся общеэкономической, а также социально-политической ситуации, изменений состояния финансового рынка, которые в разной мере оказывают влияние на общеэкономическую устойчивость кредитной организации. В связи с этим основное внимание коммерческого банка должно быть сосредоточено на организационно-экономических мероприятиях (реинжиниринг бизнес-процессов банка), комплексной оценке финансово-экономической политики банка (управление денежными потоками и традиционными банковскими рисками), на совершенствовании информационно-аналитического обеспечения и банковских финансовых технологий (информационно-аналитическое и функционально-технологическое обеспечение). Поэтому далее речь пойдет о банковском менеджменте, который и призван обеспечивать устойчивую деятельность коммерческого банка.
2.2. Функции и задачи банковского менеджмента
Банковский менеджмент в общем виде представляет собой управление отношениями, связанными со стратегическим и тактическим планированием, анализом, регулированием, контролем деятельности банка, управлением финансами, управлением маркетинговой деятельностью, а также управление персоналом, осуществляющим банковские операции. Другими словами, банковский менеджмент — это управление отношениями, связанными с формированием и использованием денежных ресурсов, т. е. взаимоувязанная совокупность финансового менеджмента и управления персоналом, занятым в банковской сфере.
Разделение банковского менеджмента на финансовый менеджмент и управление персоналом в коммерческом банке обусловлено структурой объекта, на который направлены управляющие воздействия банковского менеджмента. Поэтому его можно рассматривать как деятельность, связанную с внутрибанковским регулированием и направленную в первую очередь на соблюдение требований и нормативов, установленных органами государственного надзора (см. табл. 2).
Таблица 2. Функции банковского менеджмента
| Финансовый менеджмент | Управление персоналом |
| 1. Управление активами и пассивами | 1. Администрирование
системы
организации и оплаты труда |
| 2. Управление ликвидностью | 2. Организация
подбора и расста-
новки персонала |
| 3. Управление собственным капиталом | 3. Организация
системы подготов-
ки персонала |
| 4. Управление заемным капиталом | |
| 5. Управление банковскими рисками | |
| 6. Управление кредитным портфелем | |
| 7. Организация внутрибанковского контроля | |
Банк — это организация, которая осуществляет управление капиталом: собственным и заемным. При этом капитал рассматривается с позиции самовозрастающей стоимости или с позиции его приращения. Но понятие «капитал» можно рассматривать и с позиции чего-либо основополагающего в развитии социально-экономических процессов. Это определение капитала представляет собой отношения между людьми, определяющие успех их общей деятельности в социально-экономических процессах. Поэтому управление человеческим капиталом — это отношение к человеку в процессе управления кредитной организацией, понимание роли человека при достижении конечного результата или цели самой организации. Для банка это может быть прибыль, ликвидность, устойчивость, имидж и другие параметры, которые он выделяет в рамках своей миссии или философии существования в обществе. Сфера функционирования банковского менеджмента охватывает построение процессов по рациональному управлению денежными потоками и использованию знаний и опыта банковского персонала как необходимое условие эффективного менеджмента в коммерческом банке. Поэтому процессы управления человеческим капиталом должны происходить в неразрывной связи с управлением собственным и заемным капиталом, обеспечивая его эффективное использование в интересах банка и его клиентов.
Схематично основные задачи банковского менеджмента представлены в форме таблицы (см.табл. 3).
Таблица 3. Задачи банковского менеджмента
| Задача | Содержание решаемых задач | |||
| 1 | 2 | |||
| Банковская
политика |
1. | Постановка главных задач, выделение основной | ||
| цели существования банка | ||||
| 2. | Разработка комплексных программ и проектов, | |||
| обеспечивающих достижение основных целей существования банка | ||||
| 3. | Разработка методологии управления деятельно- | |||
| стью банка | ||||
| 4. | Разработка
организационной структуры | |||
| соответствии с выбранной политикой развития | ||||
| банка | ||||
| 5. | Стратегия управления персоналом банка: | |||
| • в области организации работы персонала; | ||||
| • в области определения эффективности работы | ||||
| персонала; | ||||
| • в области мотивации персонала; | ||||
| • в области стимулирования инновационного | ||||
| потенциала персонала; | ||||
| • в области продвижения персонала. | ||||
| Банковский
маркетинг |
1. | Установление существующих и потенциальных | ||
| рынков банковских услуг | ||||
| 2. | Выбор конкретных рынков и выявление потреб- | |||
| ностей банковской клиентуры | ||||
| 3. | Установление долго- и краткосрочных целей для развития существующих и создания новых видов банковских услуг | |||
| 4. | Внедрение новых видов услуг в практику и кон- | |||
| троль банка за реализацией программ внедрения | ||||
| Создание
банковских продуктов |
1. | Разработка методов изменения состояния, | ||
| свойств, формы денежных средств в процессе деятельности банка для удовлетворения потребностей существующих и потенциальных клиентов банка | ||||
| 2. | Внедрение новых банковский технологий обслу живания клиентов | |||
| Формирование
клиентской базы банка, обслужи- вание клиентов, продажа услуг |
1. | Укрепление позиций на освоенных сегментах | ||
| рынка банковских услуг (кредитных, операци- | ||||
| онных, инвестиционных, трастовых) для привлеченных групп клиентов (хозяйствующие субъекты, государственные учреждения, физические лица) | ||||
| 2. | Завоевывание новых рынков банковских услуг | |||
| 3. | Повышение конкурентоспособности, расширение ресурсной базы банка, создание дополнительных доходоприносящих денежных потоков | |||
| 4. | Получение прибыли | |||
| Экономика
и финансы Ипформацион-но-аналитичес-кое
обеспечение Администрирование |
1. Приращение
капитала
2. Управление прибылью и ликвидностью 3. Максимизация управленческого вознаграждения 4. Обеспечение стабильности развития банка 5. Обоснование финансовых решений 6. Управление
издержками банка 1. Создание
информационно-аналитической системы
планирования и реализации финансовых
операций 1. Приведение организационной структуры банка, классификации и квалификации персонала в соответствие с выбранной стратегией развития банка | |||
2.3. Система банковского менеджмента.
В свою очередь, банковский менеджмент — это практическая деятельность, связанная с непосредственным управлением осуществления коммерческим банком своих функций. В этом аспекте банковский менеджмент выступает как система разработки управляющих воздействий на объект управления: активные и пассивные операции, расчетно-кассовые операции, исполнение нормативных финансово-экономических показателей, внутрибанковский аудит и контроль и т. д. (см. рис. 3).
Система банковского менеджмента, направленная на разработку управляющих воздействий, может быть представлена следующим образом:
1. Программирование деятельности банка — формирование целевой программы деятельности банка.
2. Планирование деятельности банка — разработка перечня количественных (критических) параметров, которые должны соответствовать программным целям кредитной организации. Критические параметры банка (размер собственного капитала, достаточность собственного капитала, допустимые параметры изменения во времени портфеля активных и пассивных операций, структура активных и пассивных операций, мультипликативный эффект собственного капитала банка и т. д.), которые должны изменяться на интервале планирования деятельности.
3. Информационно-аналитическое обеспечение, основой которого являются первичные документы, регистрирующие конкретную операцию или сделку с банковской клиентурой.
4. Экономика и финансы — обоснование заданных нормативных ограничений на параметры деятельности банка и контроль за слу- чайными факторами, которые могут привести к отклонению от заданной целевой программы, а также оценка степени выполнения программы банка.
5. Технология — разработка функционально-технологической документации, которая отражает потребности внешней среды (клиентуры банка), а также связь разработанной функционально-технологической документации с действующим регламентом банковских операций и услуг.
6. Маркетинг — выявление потребностей внешней среды и мониторинг ее изменений.
7. Контрольно-административная деятельность, которая включает в себя обслуживание процессов оперативного сопровождения управляющих воздействий.
8. Экспертиза и консультации — экспертиза, консультации и сопровождение направлений, связанных с управляющими воздействиями внешней среды.
9. Обеспечение — материально-техническое и кадровое обеспечение.
10.
«Паблик рилейшнс» — информационно-
Основное назначение банка — посредничество в процессе перемещения денежных средств от кредиторов к заемщикам и от продавцов к покупателям. Невозможность полного совпадения экономических интересов банка и клиента связано с тем, что банк по своей экономической природе — финансовый посредник, который обеспечивает обслуживание денежных потоков в экономике и не является собственником привлеченных денежных средств, а клиент — наоборот, как правило, владелец произведенных товаров и услуг, которые в основном имеют материальное наполнение. Но реальному сектору экономики необходимы инвестиции и финансирование оборотных средств, а банкам — увеличение объемов производительных активов. Эти две цели должны быть увязаны для реализации коммерческим банком своих функций в рыночной экономике. Результаты сравнительного анализа экономических интересов коммерческого банка и участника свободного рынка — клиента банка представлены в рис. 3.
Рис.3. Принципиальная схема организации структуры управляющих воздействий в коммерческом банке.
Банки постоянно должны удовлетворять
новые потребности рынка и банковской
клиентуры, быть готовыми к обострению
неценовой конкуренции с небанковскими
финансовыми организациями. Постоянное
формирование новых направлений банковской
деятельности по разработке и реализации
банковских продуктов и услуг неизбежно
наталкивается на слабый взаимообмен
информацией и плохую координацию этих
направлений деятельности. Именно из-за
отсутствия взаимодействия функциональных
подразделений банка ухудшаются его основные
качественные параметры и показатели,
усложняются процессы принятия стратегических
решений, оценка преимуществ и недостатков
выбранных решений. Поэтому главной задачей
банковского менеджмента является задача
построения системы отношений, связанных
с оптимальной организацией взаимодействия
многочисленных элементов сложной динамической
системы, которую представляет собой современный
коммерческий банк, и определение оптимальных
режимов его функционирования. В этой
связи банковский менеджмент, как система
отношений, представляет собой взаимосвязь
финансово-экономических, структурно-функциональных
и функционально-технологических параметров.