Анализ труда и заработной платы

Цель курсовой работы - поиск наиболее эффективных показателей для оценки труда работников предприятий и построение на их основе системы оплаты труда.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
изучить формы и системы оплаты труда, состав и структуру фонда заработной платы, и этапы анализа его использования;
проанализировать используемые показатели эффективности труда работников на предприятии.
Для решения этих задач в данной работе использовался дедуктивный метод исследования.

Введение………………………………………………………………………..3

1. Анализ труда и заработной платы ……………………………………….........5
1.1 Формы, системы и размеры оплаты труда………….……….………...….5
1.2 Состав и структура фонда заработной платы предприятия. Анализ и пользования фонда заработной платы…………………………………..……8
2. Анализ используемых показателей эффективности труда работников…...12
2.1 Предполагаемый подход к определению показателей эффективности труда работников……………………………………………………………....12
2.2 Основные требования к системе оплаты труда и способы их достижения………………………………………………………………………………23
Заключение………………………………….………………………………...30

Список литературы…………………………………………………………...32