Понятие и типы социально-трудовых отношений в России

      Практика показывает, что конфликты интересов могут быть разрешены при проведении примирительных процедур и привлечении к ним посредника, лиц, выполняющих функции трудовых арбитров.

       Специфика конфликтов права заключается в том, что ни примирительные процедуры с участием сторон конфликта, ни рассмотрение неурегулированных разногласий между сторонами трудовых отношений с привлечением посредника, лиц, выполняющих функции трудовых арбитров, как правило, не могут разрешить конфликт такого рода.

     Трудовые отношения, включая социальные конфликты, регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации (ТК РФ). Из этого следует, что работники и их полномочные представители не вправе прибегать к нормам ГК РФ в целях защиты трудовых прав и интересов граждан. В этих целях они обязаны руководствоваться исключительно нормами главы 60 и 61 ТК РФ.

    В действующем законодательстве Российской Федерации нет норм, в которых были бы закреплены принципы, на которых должны базироваться организация примирительной процедуры и деятельность лиц, призванных способствовать разрешению социальных конфликтов. Эти принципы относятся к числу, выработанных международной и отечественной практикой примирения, посредничества и арбитрирования.

Список литературы.

1. Волгин Н.А. Экономика  труда: социально-трудовые отношения.  – М.: Издательство: «Экзамен», 2006. –  735 с.

2. Елсуков А.Н. Социология. – Мн.: ТетраСистемс, 2006. – 406 с. 

3. Есинова Н.И. Экономика  труда и социально-трудовые отношения.  – М.: Издательство «Кондор», 2003. – 462 с. 

4. Карпова Н.В. Экономика  и социология труда: Социально-трудовые  процессы в системе рыночного  хозяйства. – М.: Гриф, 2008. – 368 с.

5. Колосницына М.Г. Экономика  труда. – М.: Магистр, 2001. – С.6.

6. Куликов В.В. Социально-трудовые  отношения в современной российской  экономике, их состояние и тенденции  развития//Веб-сайт http://niitruda.ru.

7. Малышев М.Л. Мониторинг  социально-трудовой сферы. – М.: перспектива, 2006. – 276 с.

8. Носкова О.Г. Психология  труда. – М.: «Академия», 2004. –  384 с. 

9. Одегов Ю.Г. Экономика  социально-трудовых отношений. –  М.: Альфа-Пресс, 2008. – С.12.

10. Подовалова Р.Я. Экономика  и социология труда. – Новосибирск.: НГУЭиУ, 2008. – 247 с.

11. Рощин С.Ю., Разумова  Т.О. Экономика труда: экономическая  теория труда. – М.: ИНФРА-М, 2000. – С.2.

12. Рональд Дж. Эренберг  Современная экономика труда.  Теория и государственная политика. – М.: МГУ, 1996. – С.75.

13. Сотникова С.И., Маслов  Е.В., Подовалова Р.Я.Экономика и  социология труда. – Новосибирск:  НУЭУ, 2008. – 293 с.

14. Схиртладзе А.Г. Экономика  и социология труда: Социально-трудовые  процессы в системе рыночного  хозяйства. – М.: Гриф, 2008. – 368 с.

15. Юсов А.Б. Социально-трудовая  сфера: тенденции развития и  методы мониторинга и прогнозирования:  монография. – М.: РАГС, 2009. – 160с.