Забастовка как метод разрешения трудовых конфликтов

Примирительные процедуры не всегда приводят к урегулированию возникших между работниками и работодателем разногласий, а иных средств для урегулирования конфликта нет. В этом случае при разрешении таких коллективных трудовых споров законодательством РФ1 для работников предусмотрена возможность проведения забастовки.

Введение.
Глава 1Право на забастовку и гарантии реализации этого права
§1. Понятие о забастовке.
§2. Порядок объявления забастовки
§3. Гарантии и права участникам забастовки.
Глава 2 Незаконные забастовки.
Вывод
Список использованной литературы