Виды трудовых договоров

Трудовые договоры заключаются на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если другой срок не установлен Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Из общего правила, когда максимальный срок договора не может превышать пяти лет, имеются исключения.

Введение..............................................................................................................3
Особенности срочных трудовых договоров...............................................5
Особенности договоров на временную работу..........................................7
Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах............................................................................................................8
Особенности регулирования труда совместителей...................................9
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц.................................................................10
Особенности трудовой деятельности гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу......................................................11
Особенности трудовой деятельности иностранных граждан на территории РФ.............................................................................................12
Заключение.......................................................................................................15
Список использованной литературы.............................................................17