Трудовой договор, порядок его расторжения

Общие для всех работников основания прекращения трудового договора (контракта) предусмотрены ст. 29 ТК РФ, которые затем могут конкретизироваться в иных статьях ТК. закрепляет общие основания прекращения трудового договора. Для некоторых категорий работников трудовое законодательство устанавливает дополнительные основания прекращения трудового договора (Ст.257). Но во всех случаях, трудовой договор может быть прекращен лишь по основаниям, указанным в законе, и в порядке, установленном законодательством по каждому основанию.

1.1. Правовая характеристика общих оснований расторжения трудового договора.
1.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
1.3. Особенности увольнения работника по инициативе администрации.
1.4. Дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых категорий работников при определённых условиях.
1.5. Задача 1.
2.1. Понятие и методы правового регулирования заработной платы.
2.2. Тарифы заработной платы, элементы тарифов заработной платы.
2.3. Системы заработной платы.
2.4. Порядок выплаты заработной платы. Ограничения удержаний из заработной платы.
2.5. Задача 2.
Библиография