Трудовое право

Трудовой договор - это основной документ, подтверждающий наличие трудовых отношений между работником и работодателем. Если возникают какие-либо противоречия в этих самых отношениях (например, не платят зарплату, не пускают в отпуск, незаконно увольняют и т. п.), то именно от содержания трудового договора зачастую зависит разрешение вопроса судом или иным государственным органом.

1)Понятия трудового договора стороны содержания виды заключения трудового договора испытания
2)Расторжения трудового договора по инициативе работника ст. 80 и по инициативе работодателя ст81 ст. 83
3) Дисциплина труда и дисциплинарная
Ответственность
4)Материальная ответственность сторон труда договора ( работодателя и работника)
5)Трудовые индивидуальные и коллективные споры забастовка ее виды сроки недействительности