Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Курсовая работа, 08 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Трудовой договор является ключевым понятием трудового права, является практически его сутью, так как большинство трудовых отношений связано именно с договором, либо его заключением или расторжением.
Содержание
Введение
1. Понятие и виды трудового договора
2. Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора
3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3.1. Увольнение сотрудника вследствие его виновных действий
3.2. Увольнение сотрудника при отсутствии его вины
Заключение
Список литературы
Работа состоит из 1 файл
Курсовая ТрудПрав.doc
— 149.50 Кб (Скачать документ) Такое
положение полностью
Список
использованной литературы
Нормативно-правовая литература:
1. Конституция
РФ. Принята Всенародным
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г № 197-ФЗ (в ред. от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
3. Постановление
Пленума Верховного суда №6
от 22.12.1992
Специализированная литература:
1. Бочарова М.А. Время отдыха. / Трудовое право. №1, 2004г.
2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. –М.: Юрист, 2000г.
2. Коршунова
Т.Ю. Реализация права на
3. Куртдикова А.Ф. Трудовое право России: учебник. – М.: КОНТРАКТ; ИНФРА-М, 2003г.
4. Маврин С.П. Трудовое право России: учебник. – СПб., 2005г.
5. Миронов
В.И. Трудовое право России: учебник.
– М.: Журнал «Управление персоналом»
6. Резепов
И.Ш. Краткий курс по
7. Смирнов О.В. Трудовое право: учебник. – М., 2005г.
8. Соловьев А.А. Трудовое право: конспект лекций. – М.: «Приор-издат», 2004г.
9. Толкунова
В.Н. Трудовое право: курс
10. Трудовое право: курс лекций. / Под ред. С.Б. Цветкова. – М.: Омега-Л, 2005г.
11 Ямпольский В.Н. Анализ основных изменений трудового законодательства. // Закон, №8, 2006г.