Проблемы и причины возникновения дискриминации

Дискриминационные практики в сфере трудовых отношений весьма разнообразны, ситуации нарушения прав многочисленны. Характерно, что трудовая дискриминация носит ненасильственный характер, – она реже проявляется в форме насилия и, тем более, приводит к совершению преступлений – и поэтому (а не только из-за масштабов сферы трудовых отношений) она более распространена, нежели другие, более жесткие формы дискриминации.

1. Проблемы и причины возникновения дискриминации…………………….3
2. Тенденции в правовом отношении, регулирование и развитие их в современной России……………………………………………………………..4
3. Запрет дискриминации в ТК РФ……………………………………………..5
4. Запрет дискриминации в ТК РФ и международное право…………………8
5. Стадии развития дискриминации в трудовых отношений………………...9
Заключение……………………………………………………………………...12
Список литературы……………………………………………………………..13