Понятие, предмет, метод трудового права

     -обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

     -установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением;

     -обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;

     -обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

     -обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

     -обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

     -обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;

     -обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

     Согласно ст. 2 Налогового Кодекса РФ [3] законодательство о налогах и сборах регулирует властные отношения по установлению, введению и взиманию налогов и сборов в Российской Федерации, а также отношения, возникающие в процессе осуществления налогового контроля, обжалования актов налоговых органов, действий (бездействия) их должностных лиц и привлечения к ответственности за совершение налогового правонарушения.

     Таким образом, нормы как трудового, так и налогового кодекса РФ включают отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права и являются основой для регулирования отношений между работодателем и работником.

Заключение

     Трудовое  право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

     В России основным источником трудового  права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации  от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.

       Как отрасль права трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения этого труда.

     Трудовое  право и его нормы распространяются на процесс трудовой деятельности или  на результат, полученные в процессе ее осуществления. Сам процесс труда  к юрисдикции трудового права  не относится.

     Предмет трудовою права составляют две группы общественных отношений: собственно трудовые отношения и иные взаимосвязанные  с ними отношения по поводу применения труда, имевшего место в прошлом, либо осуществляемого в настоящее  время, либо предполагаемого в будущем.

     Первая  группа перечисленных общественных отношений является доминирующей, поскольку  иные взаимосвязанные с ними отношения  признаются производными от них, хотя и оказывают на их развитие обратное воздействие.

     Методом трудового права называется комплекс способов правового регулирования, то есть воздействия законодателя через нормы права на волю людей, их поведение в труде и на производстве в нужном для общества направлении.

Список  использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)// Парламентская газета, N 4, 23-29.01.2009.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.08.2011)//СЗ РФ
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 19.07.2011)//СЗ РФ
4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. А.М. Куренного. — М.: Городец, 2011. — 1068 с.
5. Маврин С.П., Хохлова Е.Б. Трудовое право России: Учебник. — М.: Норма, 2010. — 656 с.
6. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России: Учебник. — М.: Инфра-М, Контракт, 2010. — 608 с.
7. Смирнова О.В., Снигирева И.О. Трудовое право: Учебник. — М.: Велби; Проспект, 2010. — 512 с.