Понятие и структура заработной платы

Целью установления минимальной заработной платы и является предоставление лицам, работающим по найму, необходимой социальной защиты. При определении уровня минимальной заработной платы представляется необходимым учитывать следующие критерии:
• потребности трудящихся и их семей;
• общий уровень заработной платы в стране;
• стоимость жизни и изменения в ней;
• пособия по социальному обеспечению;
• сравнительный уровень жизни других социальных групп;
• экономические факторы, включая требования экономического развития, уровень производительности труда и желательность достижения и поддержания высокого уровня занятости.

Введение ……..……………………………………………………………..………. 2
I. Понятие заработной платы и принципы ее организации …………....…….. 5
1. Виды заработной платы, формы оплаты труда …………………….…… 9
Сдельная система оплаты труда ……………………………...………….. 9
Повременная система оплаты труда …………………………...……….. 11
2. Учёт отступлений от нормальных условий труда ……………………... 13
II. Структура заработной платы ……………………………………………….. 16
Заключение …………………………………………………………………..……. 23