Контрольная работа по "Трудовому праву"

Работодатель определен как физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

1. Работодатели как субъекты трудового права.
2. Понятие и значение трудовой дисциплины.
3. Понятие коллективных трудовых споров.
Их предмет, стороны, виды.
4. Формы материального стимулирования труда работников:
премии и вознаграждения по итогам годовой работы.
5. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
Основные обязанности работников и работодателя.