Коллективный договор
Контрольная работа, 15 Февраля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества, роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка труда в современных условиях и новых по своему характеру общественных связях в современной России происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
Содержание
1. Введение стр. 3
2. История заключения коллективных договоров в России стр. 4
Понятие коллективного договора
Значение коллективного договора
Стороны коллективного договора
Содержание коллективного договора
Порядок заключения коллективного договора
Заключение
Решение задач
Список используемой литературы
Работа состоит из 1 файл
Контрольная по трудовому праву-Коллективный договор 111.doc
— 164.50 Кб (Скачать документ)Далее, судом по показаниям бывших работников было установлено, что в организации существует негласное правило не направлять на повышение квалификации работников предпенсионного возраста. В соответствии со ст. 2 ТК РФ работодатель обязан «обеспечить равенство возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации». Таким образом, направляя на курсы повышения квалификации работников, работодатель обязан был соблюдать принцип равенства работников, исключая дискриминацию по возрастному признаку.
а) Таким образом, ВНИИ «Энергоресурс» в отношении Лысова был нарушен порядок направления на курсы повышения квалификации работников организации, выразившееся в ущемлении права Лысова на равенство работников и дискриминацию его по возрастному признаку, в соответствии со ст. 2 ТК РФ.
б)
Считаю, что увольнение Лысова по п.
3 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконно, так как
работодателем в отношении
Используемая литература:
- Архипова Б.А., Писарева Л. Н. «Коллективный договор и профком»; Профиздат, 1988.
- Алиев В.Д.-, Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. 1995.
- К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова “Трудовое право России” М., 1999.
- Киселёв В. Н., Смольников В. Г. «Социальное партнёрство в России: специфика и основные проблемы становления в период рыночных реформ», Мос. «Луч», 1988.
- Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов. М.: Дело, 1999.
- Куренной А.М. Трудовое право: на пути к рынку. – М.: «Дело Лтд», 1995.
- Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от от 11. 03. 1992 г. № 2490-1.
- Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12. 01. 1996 г. № 10-ФЗ.
- Трудовой кодекс РФ от 30. 12. 2001 г. № 197-ФЗ.
- Конституция РФ от 12. 12. 1993 г.
- Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23. 11. 1995 г. № 175-ФЗ.
- Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ОБ ООО) от 08.02.1998 N 14-ФЗ.