Коллективно-договорное регулирование условий труда

Таким образом, целью данной дипломной работы будет изучение коллективно-договорного регулирования условий труда.
Задачи дипломного исследования:
Рассмотреть понятие, сущность и значение коллективно-договорного регулирования условий труда,
Проанализировать коллективный договор как нормативную модель регулирования социально-трудовых отношений,
Выявить эффективность коллективно-договорного регулирования трудовых прав и социальных гарантий работников,

Введение…………………………………………………………………….2
Глава 1. Понятие, сущность и значение коллективно-договорного регулирования условий труда…………………………………………................4
1.1 Понятие и сущность коллективно-договорного регулирования……4
1.2 Коллективный договор как нормативная модель регулирования социально-трудовых отношений………………………………………………..16
1.3 Эффективность коллективно-договорного регулирования трудовых прав и социальных гарантий работников……………………………………....21
Глава 2. Заключение коллективного договора: особенности регулирования коллективных трудовых отношений………………………….29
2.1 Заключение коллективного договора и его структура……………..29
2.2 Порядок разработки проекта коллективного договора, заключения коллективного договора, сроки и сфера его действия………………………...39
2.3 Правоотношения по коллективным переговорам и их влияние на заключение коллективного договора………………………………………..…41
Заключение………………………………………………………………..48
Литература…………………………………………………………...……51