Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность возлагается на работника, как правило, непосредственно руководителем организации, обладающим распорядительно-дисциплинарной властью по отношению к работникам, состоящим в трудовом правоотношении с данной организацией. Иные должностные лица обладают таким правом, если это предусмотрено в уставе организации либо если они уполномочены работодателем.
Представляет собой обязанность работника ответить за совершённый им дисциплинарный проступок и понести меры взыскания, предусмотренные трудовым законодательством.
Дисциплинарная ответственность работников наступает за нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей.

1. Понятие и виды дисциплинарной ответственности -2-
2. Порядок применения дисциплинарных взысканий -4-
3. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации -8-
Список использованной литературы -12-