Материальная ответственность работника
Курсовая работа, 04 Мая 2011
Целью курсовой работы является исследование теоретических вопросов материальной ответственности работника, в случае причинения ущерба работодателю, а также практики применения соответствующих положений действующего трудового законодательства России.
Материальная ответственность работника
Курсовая работа, 02 Марта 2015
Целью курсовой работы является исследование вопросов материальной ответственности работника. Исходя из поставленной цели, на решение выдвигаются следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и основания материальной ответственности работника.
2. Определить виды материальной ответственности работника.
3. Установить обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
4. Рассмотреть порядок определения и взыскания ущерба, причинённого работником.
Материальная ответственность работника
Дипломная работа, 14 Сентября 2011
Материальная ответственность является одной из важнейших категорий взаимоотношений работодателя и работника, причем в Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) закреплено понятие материальной ответственности и работодателя и работника (гл. 38 и 39)
Материальная ответственность работника
Дипломная работа, 23 Мая 2012
Целью написания выпускной квалификационной работы является анализ института материальной ответственности работников в трудовом праве РФ.
В связи с этим выделим следующие задачи, решаемые в работе:
раскрыть условия материальной ответственности работника;
исследовать обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника;
проанализировать отличие материальной ответственности в трудовом праве от имущественной (гражданско-правовой) ответственности;
рассмотреть ограниченную материальную ответственность;
изучить случаи полной материальной ответственности работника;
проанализировать вопросы о расчете размера ущерба и порядке его возмещения.
Материальная ответственность работника за ущерб
Реферат, 25 Февраля 2013
1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву, ее значение
Материальная ответственность по трудовому праву – это обязанность возмещения виновной стороной трудового договора нанесенного вреда (ущерба) другой стороне. В зависимости от того, кто кому нанес вред, различается: материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству его виновными действиями или бездействием, и материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем иным повреждением здоровья, а также нарушением его права на труд.
Дисциплинарная ответственность работников и ее виды
Дипломная работа, 17 Декабря 2011
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 189 ТК РФ) .
Следует отметить, что ошибки и незнание законодательства администрацией и кадровыми службами организаций создают благоприятную среду для обращения работников в суд. При этом не только работодатели нарушают трудовые права работников, но зачастую многие работники, пользуясь льготами и привилегиями, предоставленными им трудовым законодательством, попросту злоупотребляют ими.
Организация материальной ответственности работников
Реферат, 23 Апреля 2012
Под материальной ответственностью понимается обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю в порядке, установленном законодательством.
Она наступает независимо от того, привлекался ли работник за причиненный им ущерб к какому-либо виду ответственности (уголовной, административной или дисциплинарной) за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю (ст. 248 ТК РФ)
Ответственность за нарушение турдовых прав работников
Курсовая работа, 20 Мая 2013
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав.
Привлечение работников к материальной ответственности
Контрольная работа, 03 Марта 2013
Цель – рассмотреть основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности с учетом новелл Трудового законодательства, а также провести сравнительный анализ норм Трудового Кодекса РФ и норм КЗоТ РФ, касающихся данного вопроса. Исходя из поставленной цели, ставятся следующие задачи:
1) изучить понятие ответственности в целом, что под ним понимается в юридической литературе;
2) изучить понятие материальной ответственности по нормам трудового законодательства России;
3) изучить порядок привлечения к материальной ответственности работников, поставив акцент на некоторых проблемных вопросах, возникающих на практике в связи с привлечением работников к ответственности.
Материальная ответственность работника перед работодателем
Курсовая работа, 29 Февраля 2012
Цель моей работы – рассмотрение такого института трудового права как материальная ответственность, а именно категории материальная ответственность работодателя перед работником.
Для достижения поставленной цели необходимо:
дать определение понятию материальная ответственность;
выявить условия наступления материальной ответственности;
Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Курсовая работа, 02 Апреля 2013
Реальность такова, что субъекты трудового правоотношения неравноправны относительно друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, чем работодатель от работника. Это неравенство субъектов трудового правоотношения объясняет значимые различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем. Эти различия касаются определения размера возмещаемого ущерба, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность, порядка и пределов возмещения.
Ответственность (материальная, имущественная) работников и нанимателей
Курсовая работа, 23 Января 2012
Целью данной курсовой работы является подробное изучение материальной и имущественной ответственности работников и нанимателей в рамках законодательства Республики Беларусь.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Исследовать понятие, структуру и виды материальной ответственности.
Изучить условия наступления материальной ответственности.
Охарактеризовать порядок возмещения вреда.
Правонарушения и юридическая ответственность медицинских работников
Реферат, 18 Февраля 2013
Кроме моральной ответственности медицинской сестры, которая представлена в Этическом кодексе медсестры, существуют и другие виды ответственности. Если во время выполнения своих профессиональных обязанностей медсестра допускает правонарушения, то в соответствии с действующим законодательством РФ она несет административную, гражданскую, имущественную и уголовную ответственность.
Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый организации, её виды
Курсовая работа, 20 Января 2012
Целью данной работы является рассмотреть особенности материальной ответственности работника, за ущерб причиненный работодателю, а также виды данной ответственности.
Актуальность данной темы обоснована важностью самого вопроса об ответственности работника, за вред причиненный работодателю, поскольку работники являются самой многочисленной группой участников отношений, возникающих в сфере труда.
Основания и порядок привлечения работодателей и работников к материальной ответственности
Контрольная работа, 27 Ноября 2011
Целью изучения дисциплины является приобретение студентами устойчивых знаний в области трудового права Российской Федерации и способности грамотно ориентироваться в действующем трудовом законодательстве Российской Федерации.
Задачами изучения дисциплины являются:
1. изучение правового регулирования трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
2. формирование у студентов навыков по решению проблем, связанных с конкретными ситуациями в сфере трудового права.