Дифференциация в трудовом праве

В основаниях классификации  с Гусовым К.Н, и Толкуновым В.Н. сходится и Нуртдинова А.Ф.

 

 

5 Заключение.

Дифференциация труда  имеет важное значение в социально-экономической жизни страны.

Дифференциация, как воплощение в реальность одной из главнейших функций государства, приносит положительный результат. Она позволяет добиваться наибольших результатов и гарантирует защиту от чрезмерного вреда здоровью каждого конкретного индивида, входящего в особый перечень граждан.

С одной стороны дифференциация позволяет работникам сохранить  здоровье и гарантированно избежать работы (либо увольнения по причине  отказа выполнять определенную функцию), которая ему «противопоказана»  по здоровью, либо получать за вред, нанесенный таким выполнением работ, материальную компенсацию (например, лица, работающие в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях).

С другой – у работодателя есть заинтересованность в выполнении работ «четче и быстрее». Вполне вероятно, что воспользовавшись этой дозволенностью (дифференциацией, например, при возможности не зять на работу под землей женщину) для повышения своих кадровых характеристик.

Из этого следует, что  дифференциация – явление положительное  как для общества, которое имеет  гарантию от нанесения вреда своему здоровью вредной и опасной работой, так и для государства.

 

6 Список использованной  литературы

Нормативно-правовые акты:

 

1. Конституция Российской Федерации
2. "Водный кодекс Российской Федерации" от 03.06.2006 N 74-ФЗ (ред. от 06.12.2011, с изм. от 07.12.2011)
3. Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ (ред. от 06.12.2011) "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"
4. Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 28.02.2012) "Об образовании"
5. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»
7. Постановление Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993 г. N 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»

 

Учебная литература:

 

8. Трудовое право России : учеб. для вузов / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. - М. : Проспект, 2005.
9. Трудовое право России / Под общ. ред. Ю.П. Орловского и А.Ф. Нуртдиновой. М., 2004.

 

 

Периодическая литература:

 

10. Дифференциация в трудовом праве России как вид классификации [Текст] /Ракитина Е,В, / Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения / материалы VI международной научно-практической конференции / под ред. Гусова К.Н/ Простпект – М. – 2010
11. Единство и дифференциация в нормах Международной организации труда и российского трудового законодательства [Текст] / Снигирева И.О.  Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние/ Материалы VII международной научно-практической конференции /ред. Гусов К.Н. / Проспект – М. – 2011
12. Основания и пределы дифференциации трудового права России: дис. ... канд. юрид. наук / Ф. Б. Штивельберг. - Екатеринбург, 2004.

¹ Трудовое право России / Под общ. ред. Ю.П. Орловского и А.Ф. Нуртдиновой. М., 2004.

² Единство и дифференциация в нормах Международной организации труда и российского трудового законодательства [Текст] / Снигирева И.О.  Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние/ Материалы VII международной научно-практической конференции /ред. Гусов К.Н. / М. - Проспект - 2011

³ Там же.

⁴ Единство и дифференциация в нормах Международной организации труда и российского трудового законодательства [Текст] / Снигирева И.О.  Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние/ Материалы VII международной научно-практической конференции /ред. Гусов К.Н. / М. - Проспект - 2011

⁵ Основания и пределы дифференциации трудового права России: дис. ... канд. юрид. наук / Ф. Б. Штивельберг. - Екатеринбург, 2004.

⁶ Дифференциация в трудовом праве России как вид классификации [Текст] /Ракитина Е,В, / Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения / материалы VI международной научно-практической конференции / под ред. Гусова К.Н/ М. - Простпект - 2010

⁷ Единство и дифференциация в нормах Международной организации труда и российского трудового законодательства [Текст] / Снигирева И.О.  Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние/ Материалы VII международной научно-практической конференции /ред. Гусов К.Н. / М. - Проспект - 2011

⁸ Там же

⁹ Дифференциация в трудовом праве России как вид классификации [Текст] /Ракитина Е,В, / Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения / материалы VI международной научно-практической конференции / под ред. Гусова К.Н/ М. - Простпект - 2010

¹⁰ Дифференциация в трудовом праве России как вид классификации [Текст] /Ракитина Е,В, / Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения / материалы VI международной научно-практической конференции / под ред. Гусова К.Н/ М. - Простпект - 2010

¹¹ Трудовое право России : учеб. д Трудовое право России : учеб. для вузов / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. - М. : Проспект, 2005.