Инновации сестринской помощи

ИННОВАЦИИ СЕСТРИНСКОЙ ПОМОЩИ

НА  БАЗЕ ГУЗ «БЕЛГОРОДСКАЯ  ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ  БОЛЬНИЦА СВЯТИТЕЛЯ  ИОАСАФА»

Гиенко  Г. И.

ГУЗ «Белгородская областная

клиническая  больница Святителя Иоасафа»

член  Правления БРООСМР

    Слайд-1. В связи с возрастающей ролью современного сестринского дела Слайд-2. как науки в системе отечественного здравоохранения, повышением образовательного уровня сестринских кадров, актуализацией вопросов качества оказания медицинской помощи, развитию сестринского дела в нашей стране уделяется большое внимание.

    Слайд-3. Согласно современной концепции развития сестринского дела, медицинская сестра должна быть высококвалифицированным специалистом - партнером врача и пациента, способным к самостоятельной работе в рамках единой врачебной бригады. Слайд-4. Помимо знаний о нормах здоровья и основ ухода современная медицинская сестра должна обладать достаточными знаниями в психологии, педагогике, менеджменте, должна знать, как и где отыскать сведения о новейших исследованиях, относящихся к области ее деятельности, а также иметь достаточные знания, Слайд-5. чтобы применять результаты этих исследований в своей профессиональной деятельности.

    Слайд-6. Профессионализм, знание и сестринские исследования лежат в основе, сестринского ухода. Именно комбинация инновационной деятельности и жизнестойкости являются движущей силой в выполнении  нашей миссии. Слайд-7. Мы возлагаем большие надежды на развитие инновационных технологий, внедрение которых приведет к более рациональному использованию значительных средств здравоохранения, углублению профессиональных знаний и, как результат, улучшению качества медицинской помощи.

    Слайд-8. Новация представляет собой средство (новый метод, методика, технология, программа),  а инновация – процесс освоения этого средства. Инновация – это целенаправленные изменения, вносящие в среду обитания новые стабильные элементы, вызывающие переход системы из одного состояния в другое, более качественное и совершенное. 
      Сегодня инновации в здравоохранении востребованы как никогда ранее. Особое звучание инновационные подходы к организации медицинской помощи приобретают в условиях Слайд-9. глобального экономического и кадрового кризиса. Белгородской областной клинической больницы кадровый кризис Слайд-(щелчок). коснулся меньше всего по сравнению с другими ЛПУ нашей области. Слайд-10. Тесно сотрудничая с Белгородским медицинским колледжем БелГУ, за период обучения студентов, Слайд-(щелчок). мы имеем возможность отобрать наиболее способных и стремящихся к приобретению специальности и работы в нашей больнице.

    Слайд-11. Сестринская служба Белгородской областной клинической больницы Святителя Иоасафа, является составной частью большого коллектива, располагает значительными кадровыми ресурсами и реальными возможностями для удовлетворения потребности населения в доступной высококвалифицированной и эффективной медицинской помощи.

    Слайд-12. В нашей больнице организован и ведет работу консультативно-координационный орган - Совет медицинских сестер и акушерок. Основной целью Совета является повышение профессионального и культурного уровня сестринского персонала, а также увеличение его роли в оказании медицинской помощи в больнице. Слайд-(щелчок). Основные задачи Совета – это обеспечение методической и информационной поддержки работы сестринских кадров, проведение обучения медсестер современным сестринским технологиям, осуществление адаптации и внедрение в практическую деятельность сестринского персонала стандартов и инновационных технологий, Слайд-13. оказание  методической помощи медсестрам при выполнении научно-исследовательской работы в процессе их обучения.

    Слайд-14. Инновационные образовательные технологии вырабатывают у сестринского персонала умение ориентироваться в нестандартных условиях, анализировать возникающие проблемы, самостоятельно разрабатывать и реализовывать управленческие решения. Слайд-15. Инновационные методы обучения разнообразны: техническая учеба, презентации - семинары для конкретной категории специалистов, проведение мастер классов, повышение профессионального уровня и обмена передовым опытом участников,  создание видеороликов. Слайд-(щелчок) Обучение молодых специалистов проходит на разных уровнях: разрабатываются ситуационные задачи, в ходе решения которых устраиваются дискуссии по спорным вопросам и проблемам. Слайд-16. Так же существует такой вид обучения, как защита реферата, в дальнейшем планируется проведение деловых игр и программное тестирование медицинских сестер по соответствующим специальностям. Слайд-17. Такая работа, даёт положительный результат, способствует профессиональному росту медицинских сестер, Слайд-18. развитию сестринского дела в нашей больнице и повышению качества медицинской помощи пациентам. 

    Слайд-19. Хочу отметить, что администрация больницы крайне заинтересована во внедрении оптимальной модели сестринского дела, поэтому среднему медицинскому персоналу необходимо постоянно совершенствовать уровень своих знаний.

    В настоящее время целый ряд  инноваций внедрен у нас в  больнице, позволяющие повысить качество сестринской помощи. Слайд-20. Проведена компьютеризация рабочих мест, создана единая информационная база. Слайд-21. В консультативной поликлинике начала работать единая электронная регистратура. Это позволило резко сократить время обслуживания пациентов в регистратуре.

    Слайд-22. В отделениях реанимации и интенсивной терапии рабочее место медицинской сестры оснащено всем необходимым, чтобы повысить качество сестринского ухода. Слайд-(щелчок) Система компьютерной подачи и введения лекарственных средств позволяет с высокой точностью дозировать и длительно вводить медикаменты. Для профилактики пролежней в отделениях  используются противопролежневые  матрацы .

      Слайд-23. Введена в эксплуатацию комплексная система нового стерилизационного оборудования фирмы «Стеррад-50», которая позволила повысить качество обработки изделий медицинского назначения.

    Слайд-24. Клинико-диагностическая лаборатория при заборе крови для биохимических исследований использует вакуумные системы, при работе они имеют ряд преимуществ. Лаборатория оснащена автоматическими биохимическими анализаторами. Слайд-(щелчок). Работа на таких современных аппаратах  гарантирует безопасность медперсонала при работе с кровью, повышает точность лабораторных исследований, сокращает затраты на расходные материалы.

    Слайд-25. В центральном стерилизационном отделении, операционных блоках и родильных залах при проведении генеральной уборки используются аэрозольные генераторы, их применение позволяет обеспечивать высокое качество обработки поверхностей и воздуха, в 4 раза снижает трудозатраты персонала и расход дезинфицирующих средств.

    Слайд-26. В эндоскопическом отделении установлена моечная машина - это новый уникальный автоматический дезинфектор, отвечающий самым высоким требованиям, для гибких эндоскопов, в котором полностью автоматизирован процесс дезинфекции и обработки всех каналов эндоскопа. Слайд-(щелчок). Общее время цикла дезинфекции высокого уровня, включая тестирование герметичности, дезинфекцию, промывку и сушку каналов составляет не более 7 минут.

    Слайд-27. Важно помнить, что на практике инновации не внедряются сами по себе. Сначала происходит разработка инновационного подхода, а затем его внедрение в практику. Процесс внедрения инноваций обычно проходит в несколько этапов: знание, Слайд-(щелчок).убеждение, принятие решения, Слайд-(щелчок).реализация, подтверждение. Когда у нас проходит все этапы процесс внедрения инноваций, только тогда мы пробуем осуществлять Слайд-(щелчок).инновационную идею в своем учреждении.

    Слайд-28. На поддержку  и распространение прогрессивных идей и опыта направлена деятельность Белгородской Региональной Ассоциации средних медицинских работников, которая существует с 1998 года. Ассоциация сотрудничает с лечебными учреждениями, создавая основу для успешного управления инновационными процессами, отстаивает важность инновационных подходов, служит отличной площадкой для обмена опытом и обсуждения инноваций и их широкого распространения.

    Слайд-29. В связи свыше сказанным хочется отметить, что медицинские сестры играют важную роль в инновационной деятельности  системы здравоохранения, начиная с разработки инноваций и кончая их внедрением и дальнейшим распространением.

Слайд-30.