Организация городского хозяйства

justify">4.управленческая:

- комплекс  местных, государственных и общественных  организаций.

5. пространственная структура:

-жилье;

-производство;

-торговые  места;

-коммунально-складские комплексы и др;

-природные  ресурсы.

Отрасли из городского хозяйства :

Жилищно-коммунальное хозяйство — комплекс подотраслей, обеспечивающий функционирование инженерной инфраструктуры различных зданий населенных пунктов, создающий удобства и комфортность проживания и нахождения в них граждан путем предоставления им широкого спектра жилищно-коммунальных услуг.

ЖКХ подразумевает:

1.Водопровод — прокладка и ремонт водопроводных труб, водозабор очистка и доставка воды в многоквартирные дома и на промышленные объекты, в т.ч. для последующего подогрева для нужд горячего водоснабжения и отопления;

2.канализация — отведение сточных вод;

3.теплоснабжение — обеспечение поставки жителям горячей воды и тепла, обеспечение работы котельных и ТЭЦ. Нарушение работы может вызвать топливно-энергетический кризис;

4.капитальный ремонт зданий;

5.текущий ремонт внутренних общедомовых инженерных коммуникаций и систем (здания);

6.сбор, вывоз и утилизация мусора;

7.текущая уборка мест общего пользования;

8.содержание придомовых территорий (благоустройство);

9.электроснабжение.

Общественный (коммунальный) транспорт — пассажирский транспорт, доступный и востребованный к использованию широкой публикой.

Согласно  узкому толкованию общественного транспорта, транспортные средства, относимые к  нему, предназначены для перевозки  достаточно большого количества пассажиров единовременно и курсируют по определённым маршрутам (в соответствии с расписанием или реагируя на спрос).

Водоснабжение — подача поверхностных или подземных вод водопотребителям в требуемом количестве и в соответствии с целевыми показателями качества воды в водных объектах. Инженерные сооружения, предназначенные для решения задач водоснабжения, называют системой водоснабжения или водопроводом.

Цели  водоснабжения:

1.Вода расходуется различными потребителями на самые разнообразные нужды. Однако подавляющее большинство этих расходов может быть сведено к трем основным категориям:

• расход на хозяйственно-питьевые нужды (питье, приготовление пищи, умывание, стирка, поддержание чистоты жилищ и т. д.),
• расход на производственные нужды (расход предприятиями промышленности, транспорта, энергетики, сельского хозяйства и т. д.),
• расход для пожаротушения.

Канализация — составная часть системы водоснабжения и водоотведения, предназначенная для удаления твёрдых и жидких продуктов жизнедеятельности человека, хозяйственно-бытовых и дождевых сточных вод с целью их очистки от загрязнений и дальнейшей эксплуатации или возвращения в водоём. Необходимый элемент современного городского и сельского хозяйства. Нарушение его работы может ухудшить санитарно-эпидемиологическую ситуацию в местности.Также канализацией называют любую систему каналов, например, кабельная канализация служит для прокладки под землёй кабелей. В строительстве, подземные либо наземные сооружения, в которых прокладывают ту или иную канализацию, называются продуктопроводом.

По целям  и месторасположению систему  канализации можно разделить  на три больших раздела:

-внутренняя канализация — система сбора стоков внутри зданий и сооружений и доставки их в систему наружной канализации;

-наружная канализация — система сбора стоков от зданий и сооружений и доставки их к сооружениям очистки либо к месту сброса в водоприёмник;

-система очистки стоков.

По собираемым стокам канализация подразделяется на:

• хозяйственно-бытовую канализацию
• ливневую канализацию
• производственную канализацию

Хозяйственно-бытовая  канализация бывает:

-централизованная;

-автономная;

Внутренняя  канализация

Внутренняя  канализация зданий, как правило, имеет следующие элементы:

Водоприёмные  приборы:

-раковины;

-мойки;

-унитазы;

-писсуары;

-трапы;

-душевые поддоны;

-водосборные воронки;

-производственное оборудование.

Система трубопроводов:

-вентиляционные  стояки, выводимые на кровлю или  вакуумные клапаны;

-подводки  и коллектора — горизонтальные  трубопроводы;

-стояки  — вертикальные трубопроводы;

-ревизии  и прочистки;

-выпуски  в наружную канализацию;

-запорная  арматура на выпусках;

-звуковая  изоляция.

Дополнительные  элементы:

-системы  подкачки стоков;

-локальные  системы очистки.

Наружная  канализация

Элемент локальных  очистных сооружений

Наружные  канализационные сети, как правило, являются самотёчными, прокладываются с уклоном по ходу стоков.

Наружная  канализация может быть организована по следующим системам:

-общесплавная — коллекторы принимают и дождевые и хозяйственно-бытовые стоки;

-раздельная — существуют отдельные коллекторы для принятия дождевых и хозяйственно-бытовых стоков;

-полураздельная — сети раздельно собирают дождевые и хозяйственно-бытовые стоки, доставляя их в общесплавной коллектор.

Наружная  канализация подразделяется на:

-внутридворовые сети;

-уличные  сети;

-коллекторы.

Элементами  наружных сетей являются:

-трубопроводы;

-колодцы  (смотровые, поворотные, перепадные и так далее). Как правило, колодцы снабжены люками c крышками и скобами для спуска в них обслуживающего персонала;

-насосные  станции подкачки;

-локальные  очистные сооружения;

-септики;

-выпуски  в водоприёмники.

 

Тема № 2 :Организация, нормирование и оплата труда.

Организация труда работников. Специализация (разделение) и кооперирование труда-понятия и формы.

 

Организация труда работников - действия по упорядочению, установлению или изменению порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним производственных взаимодействий работников со средствами производства.

 

Главной задачей организации труда работников является создание условий для неуклонного роста производительности труда. Экономическая целесообразность того или иного варианта организации труда определяется тем, в какой мере обеспечивается повышение роста производительности труда и эффективности производства, эффективная занятость работников предприятия, лучшее использование оборудования и материальных ресурсов, равная напряженность труда и т. п.

 

Организация труда работников предприятия при  современном развитии технологических систем требует научного подхода. Он включает систему мероприятий, направленных на создание наиболее благоприятных условий для эффективного использования рабочего времени, материалов и техники в интересах роста производства, повышения производительности труда и создания нормальных, здоровых условий для работы работников предприятия.

Разделение труда

 

Разделение труда – это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных видов деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления различных видов трудовой деятельности. Разделение труда в обществе постоянно изменяется, а сама система разнообразных видов трудовой деятельности становится все более и более сложной, поскольку усложняется и углубляется сам процесс труда.

 

Разделением труда (или  специализацией) называется принцип организации производства в хозяйстве, согласно которому отдельный человек занимается производством отдельного блага. Благодаря действию этого принципа при ограниченном количестве ресурсов люди могут получить гораздо больше благ, чем в том случае, если каждый обеспечивал бы себя сам всем необходимым.

 

Также различают разделение труда в широком и узком  смысле (по К. Марксу).

 

В широком смысле разделение труда – это система различных по своим признакам и одновременно взаимодействующих друг с другом видов труда, производственных функций, занятий вообще или их совокупностей, а также система общественных связей между ними. Эмпирическое многообразие занятий рассматривается экономической статистикой, экономикой труда, отраслевыми экономическими науками, демографией и т. д. Территориальное, в т. ч. международное, разделение труда описывается экономической географией. Для определения соотношения различных производственных функций с точки зрения их вещественного результата К. Маркс предпочитал употреблять термин «распределение труда».

 

В узком смысле разделение труда – это социальное разделение труда как человеческой деятельности в ее социальной сущности, являющееся в отличие от специализации исторически преходящим социальным отношением. Специализация труда есть разделение видов труда по предмету, которое непосредственно выражает прогресс производительных сил и способствует ему. Многообразие таких видов соответствует степени освоения природы человеком и растет вместе с его развитием. Однако в классовых формациях специализация осуществляется не как специализация целостных деятельностей, т. к. сама испытывает влияние социального разделение труда. Последнее расчленяет человеческую деятельность на такие частичные функции и операции, каждая из которых сама по себе уже не обладает характером деятельности и не выступает как способ воспроизводства человеком его социальных отношений, его культуры, его духовного богатства и самого себя как личности. Эти частичные функции лишены собственного смысла и логики; их необходимость выступает лишь как требования, предъявляемые к ним извне системой разделение труда. Таково разделение материального и духовного (умственного и физического), исполнительского и управляющего труда, функций практических и идеологических и т. п. Выражением социального разделение труда является выделение в качестве обособленных сфер материального производства, науки, искусства и т. д., а также расчленение их самих. Разделение труда исторически неизбежно вырастает до классового разделения.

 

Виды разделения труда.

 

Разделение труда принято распределять на несколько видов в зависимости  от признаков, по которым оно осуществляется.

 

1. Естественное разделение труда: процесс обособления видов трудовой деятельности по половозрастному признаку.
2. Техническое разделение труда: определяется природой используемых средств производства, прежде всего техники и технологии.
3. Общественное разделение труда: естественное и техническое разделение труда, взятые в их взаимодействии и в единстве с экономическими факторами, под воздействием которых происходит обособление, дифференциация различных видов трудовой деятельности.

• отраслевое разделение труда (предопределяется условиями производства, характером используемого сырья, технологии, техники и выпускаемого продукта);

• территориальное разделение труда (это пространственное размещение различных видов трудовой деятельности).

 

Под географическим разделением труда  мы понимаем пространственную форму  общественного разделения труда. Необходимое  условие географического разделения труда состоит в том, чтобы разные страны (или районы) работали друг для друга, чтобы результат труда перевозился из одного места в другое, чтобы был, таким образом, разрыв между местом производства и местом потребления.

 

В условиях товарного общества географическое разделение труда обязательно предполагает переход продукции из хозяйства в хозяйство, т.е. обмен, торговлю, но обмен является в этих условиях лишь признаком для "опознания" наличия географического разделения труда, но не его "сутью".

 

Существуют 3 формы общественного  разделение труда:

 

1. Общее разделение труда характеризуется обособлением крупных родов (сфер) деятельности, которые отличаются друг от друга формообразованием продукта;
2. частное разделение труда – это процесс обособления отдельных отраслей в рамках крупных родов производства;
3. единичное разделение труда характеризует обособление производства отдельных составных компонентов готовых продуктов, а также выделение отдельных технологических операций.

 

Формы проявления разделение труда:

 

1. Дифференциация заключается в процессе обособления отдельных производств, обусловленных спецификой используемых средств производства, технологии и труда;
2. специализация имеет в своей основе дифференциацию, но развивается она уже на основе сосредоточения усилий на узком круге выпускаемых продуктов;
3. универсализация представляет собой антипод специализации. Она базируется на выпуске и реализации широкой гаммы товаров и услуг;
4. диверсификация – это расширение номенклатуры выпускаемой продукции.