Статистика ТР

      В стат отчётности по труду принятие распредел-ся в порядке след источников:

Выбывшие распредел  по след причинам выбытия:

в порядке перевода на дрег предпр.

В связи с переходом  на учёбу, призывом на ВС, уходом по собств желанию, за нарушение труд дисциплины

В связи с окончанием срока договора.

Наряду с абсолютным числом выбывших вычисляют и относит пок-ли:

Коборота по приёму=Число  принятых на работу за период/Тср спис)*100

Коборота по выбытию=Число  выбывших с предпр за период/Тср спис)*100

Ктекучести=Число  уволенных по причинам текучести(по собств желан+нарушен труд дисциплины)/Тср спис)*100

Кпост-ва кадров=Число  лиц, состоящ в списке весь период/Тср спис или списочн числ-ть на конец периода

Число лиц, состоящих  в списке текучки путём вычитания из списочн числ-ти работников, уволенных за этот период.

Кзамещен рабсилы=Число принятых на работу/Число уволенных с работы

Если К>1, то значит на предпр создаются новые рабочие  места, и если К<1, значит идёт сокращение раб мест.

Пок-ли пр-ти труда  и их динамика.

      Под пр-тью труда поним-ся его эффективность.

Wв опте=СТО (опт  то)/Тср спис

Wв заготов=Ст-ть  заготовл с/х прод-ции и сырья/Тср  спис

Wв общепите=ст-ть  прод-ции общепита/Тср спис в  общепите

Wв общепите=Ст-ть  прод-ции собств пр-ва/Тср спис, выраб эту прод-цию

Wв промышл=Объём  пр-ва

Wв розн торг=РТО/Тср  спис р РТ

Wв рт=РТО/Тср спис продавцов

Динамика пр-ти труда  изуч-ся при помощи натуральных, трудовых и стоимостных инд-сов(индивид, общ).

Инд-сы пр-ти труда:

Натуральные:

W=Q/T,   iw=W1/W0,   Iwsr=Wsr1/Wsr0=SW1dt1/SW0dt0,  Iw=SW1dt1/SW0dt1,   Iстр сдвигов=SW0dt1/SW0dt0,   Iwsr=Iw*Iстр сдвиг.

Трудовые:

Усли в кач-ве пок-ля пр-ти труда берётся не выработка (W), а её обратн пок-ль – трудоёмкость, то вычмсл след ин-сы:

t=T/Q, где Т-либо числ-ть  работников, либо отработ время.   iw=t0/t1,   Iw=St0q1/St1q1- инд-с пр-ти труда,   it=t1/t0,   It=St1q1/St0q1- инд-с трудоёмкости

Стоимостные:

W=Q/T,   iw, Iwsr, Iw, Iстр  сдвиг – так же, как и натуральные.

      Если  из числителя инд-са трудоёмкости вычесть  знаменатель, получим либо экономию, либо перерасход:

Э=St1q1-St0q1 (+ экономия, - перерасход).

      Более подробно изуч-ся динамика производств  труда в РТ ПК. Вычисляют 3 индекса пр-ти труда:

Iw=Sq1р0/ST1)/(Sq0p0/ST0), где =Sq1р0, Sq0p0- РТО 0 и 1 периодов, Т1,Т0- среднесписочн число работников.

Iw=(Sq1р0/ST1)/(Sq0p0/ST0))/(Sp1q1/Sp0q0) <- инд-с цен

Iw=Ipq/It=Sp1q1/Sp0q0)/(ST1/ST0

Определен прироста то прод-ции за счт влияющих на него факторов.

      Наряду  с анализом пр-ти труда в торговле анализир также изменения  то за счёт изменения пр-ти труда и за счёт изменения числ-ти работников. Этот анализ можно производить 3-мя способами:

1.Находим абс прирост  то или объёма произвед. прод-ции:

Dpq=Sp1q1-Sp0q0

Этот абс прирост  распад-ся на 2 прироста:

За счёт изменения  пр-ти труда: Dpqw=(W1-W0)*SТ1

За счёт изменения  числ-ти работников: Dpqt=(ST1-St0)*W0

Проверка: Dpq=Dpqw+Dpqt

2. Dpq=Sp1q1-Sp0q0

Dpqt=Sp0q0*(Т1/Т0-1)<-темп прироста числ-ти

Dpqw=(Sp0q0+Dpqt)*(W1/W0-1)

Проверка: Dpq=Dpqw+Dpqt

3. Вначале находим  долю прироста то (прод-ции) за  счёт изменения числ-ти работников: dDpqt=(It-1.0)/Ipq-1.0)*100

Затем, вычитая из 100% получим долю прироста то зя счёт изменеия пр-ти труда.

Статистика оплаты труда.

      Опл труда- получаемое вознаграждение за произвед прод-цию, оказанные услуги или за отработ время, вкл оплату праздничных дней, очередных отпусков и др неотработанного вр-ни, кот оплачив-ся в соответствии с трудовым законодат-вом.

      Перед стат оплаты труда стоят след задачи:

определен фондов з/п

анализ структуры  этих ф.

Определение ср ур-ней  з/п

Изучение динамики з/п.

      Ф о.т. включает:

начисление сумм за неотработ время;

оплата за неотработ  время;

стимулирующие доплаты  и надбавки, компенсац доплаты  и надбавки, связ с режимом работы и усл труда;

регулярные выплаты  на питание, жильё, топливо.

      В ф оплаты за отработанное время вкл:

з/п, начисл по тарифным ставкам и окладам и по сдельн расценкам;

ст-ть прод-ции, выданной в порядке натур оплаты;

премии и вознаграждения, независ от источников;

стимулирующие доплаты  и надбавки к окладам и тарифным ставкам (за совмещение, за проф мастерство)

компенсационные выплаты  и доплаты, связ с режимом работы и усл труда.

      Оплата  за неотработ время / на:

различные выплаты, кот  состоят из оплаты неотработ часов внутри нрабоч дня  и оплату не отработанных ч/дн;

оплата очередных  и доп отпусков;

оплата учебн отпусков и переподготовки работн ро профессии;

оплата труда работников, привлеч к выполнению гос и  обществ обязанностей;

оплата льготных часов  подросткам;

суммы, выплаченные  работникам за счёт ср-в предпр, вынужденно работающим неполн время по инициативе администрации;

оплата простоев не по вине работников.

К поощрит выплатам относ-ся:

единовременные премии;

премии за работу по итогам года;

компенсации за неиспользов  отпуск;

ст-ть бесплатных акций, выданных в кач-ве поощрения.

Выплаты на питание, топливо, жильё / на:

ст-ть бесплатн питания  и прод-тов некотор отраслей, в соответствии с законодательством;

ст-ть бесплатн жилья  и коммуникац услуг работникам некот отраслей;

ст-ть бесплатн предоставл топлива.

Рассчит-т месячный, квартальный, годовой фонды з/п по всем категориям работников.

      Более детально на предпр изуч-ся фонды з/п рабочих.

Вычисляют по этой категории:

фонд часовой з/п (Fчас);

фонд дневной з/п;

фонд месячн (полной) з/п.

Fчас предтавл собой  от за отработ чел/часы и  сост из:

оплаты по сдельным расценкам;

по тарифным ставкам;

премий, компенсаций, выплат за отработ время.

Fдневн=Fчас+оплата  часов неотработанных, но подлежащих оплате в связи с тудовым зак-вом(часы простоев не по вине рабочих, оплата льготных часов подростков …), т.е. Fдн представл соьой оплату труда за отработ чел/дни.

Fмес=Fдн+оплата неотработ чел/дн (праздники, отпуска, отгулы,…).

      Наряду  с ф з/п вычисл и ур-ни средн  з/п. Также в стат вычисл:

ур-ни ср час з/п;

--//-- дневн з/п;

--//--месячной з/п,  квартальн, годовой и т.д.

fср час=Fчас/кол-во  отработ чел/час (руб)

fср дн=Fдн/кол-во отработ чел/дн

fср мес (кв,год)=Fмес  (кв,год)/Tср спис рабочих

Fкварт или годовой  получ путём *fср мес на 4 или 12.

Между ур-нями ср з/п  сущ-т взаимосвязь:

fср дн=fср час*ср  фактич пр-ть раб дня*Fдн/Fчас

fср мес (кв,год)=fср  дн*ср фактич пр-ть раб мес (кв,года)*Fмес(кв,год)/Fдн

      Динамика  ср з/п изуч-ся при помощи инд-сов:

Ifср перем сост=fср1/fср0=Sf1dt1/Sf0dt0

dt0=T0/ST0

Ifпост=Sf1dt1/Sf0dt1

Iстр сдвиг=Sf0dt1/f0dt0=Ifстр/Ifпост

Абс прирост з/п:

Dfsr=fsr1-fsr0=Sf1dt1-Sf0dt0

за счёт изменения  ср з/п в кажд отрасли:

Dfsr(f)=Sf1dt1-Sf0dt1

за счёт изменения  чмсл работн.:

Dfsr(t)=Sf0dt1-Sf0dt0

Проверка: Dfsr=Dfsr(f)+Dfsr(t)

В стат опр-ся адс прирост  фонда з/п:

DF=F1-F0, в т.ч.:

за счёт изменения  ср з/п:

DF(f)=(fsr1-fsr0)*ST1

за счёт изменения  числ-ти работн.

DF(T)=(ST1-ST0)*f0

Проверка: DF=DF(f)+DF(T). 

Основные категории  ТО и статистика РТО.

Осн категории ТО. Звенность товародвижения(тд).

      Осн пок-лем торг явл ТО. ТО-продажа  мат благ, услуг. Он скл-ся из множ-ва актов купли-продажи. Участники этих актов (пр-цы и пок-ли) играют различн роль в товарном обращении.

      В стат строится классификац ТО по роли продавцов и пок-лей в процессе воспроизводства обществ продд-та. С этой т-ки зрания все акты продажи по пр-ку продавцов / на 2 группы:

-  предпр и отд лица, прод товары своего пр-ва (пр-ли товаров);

Предпр, кот продают  купленные товары (торг организации).

В 1 случае ТО наз-ся ТО производителей, а S продаж, где в кач-ве продавцов выступае 2 группа наз-ся торгово-посредническим ТО.

ТО пр-лей+ТО торгово-посреднический=ВТО.

Также весь ТО можно  классифицировать по пр-ку пок-лей:

в кач-ве пок-лей выступают  непосредств потр-ли товаров;

---//--- выступают торг  организации

В 1 случае S продаж наз-ся РТО, во 2 случ – ОТО.

      В торговле слож-сь многозвенная система  движения товаров, т.е товар, прежде чем дойти до потребителя проходит неск-ко звеньев. Изучая звенность тд стат вычисл

Кзвенности=ВТО/ЧТО, где  ЧТО=РТО+оптовые продажи за пределы  системы.