Статистический анализ производительности труда

Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное государственное образовательное  учреждение

высшего профессионального образования

Ульяновское высшее авиационное училище 

гражданской авиации (институт)

 

 

Кафедра Управления и Экономики  на ВТ

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа по статистике

на тему: «Статистический анализ производительности труда»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил: к-т гр. М-08-3

                   Болдова Ю.В.

                                                               

                                                               Проверила:  Щелянова А.И.

 

 

 

 

 

 

 

 

Ульяновск 2011 г.

Содержание

Введение 3

Глава 1. Значение производительности труда в современных условиях развития РФ 5

1.1. Статистика производительности труда 5

1.2. Показатели производительности труда 6

1.3. Методологические основы статистического изучения производительности труда 8

1.4. Факторы производительности труда и их классификация 9

1.5. Методы измерения уровня и динамики производительности труда 12

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Шатурский завод ЖБИ» 17

2.1. Характеристика ООО «Шатурский завод ЖБИ» 17

2.2. Оценка финансового положения ООО «Шатурский завод ЖБИ» на начало 2008 года 20

Глава 3. Статистический анализ производительности труда 25

3.1. Прирост продукции за счёт роста производительности труда 25

3.2.Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда 26

Заключение 30

Приложения 32

Приложение 1. Отчет о прибылях и убытках 32

Приложение 2. Бухгалтерский баланс 34

Приложение 3. Товарная продукция 2006-2007 гг. 36

Список  литературы 37

 

Введение

Производительность труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции и затрат рабочего времени, т.е. она означает плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, чем больше продукции создается в единицу времени, тем выше производительность труда. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ  работы  предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда  означает: экономию овеществленного  и живого труда и является одним  из важнейших факторов повышения  эффективности производства.

Под факторами  роста производительности труда  понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

 При  анализе и планировании производительности  труда важнейшей задачей является  выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии  общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие  факторов и резервов состоит в  том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины  изменения ее уровня, то использование  резервов – это непосредственно  процесс реализации действия тех  или иных факторов. Степень использования  резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

Целью данной курсовой работы является определение  значения производительности труда  в современных условиях развития РФ, выявление факторов производительности труда, методов измерения уровня и динамики производительности труда.

Для объекта  статистического исследования я  взяла предприятие ООО «Шатурский завод ЖБИ», являющийся одним из старейших предприятием города Шатуры.

В расчетной  части я рассчитала и  определила изменения количества выпускаемой  предприятием продукции за счет роста  производительность труда, в частности  на ООО «Шатурский завод ЖБИ». Также  в работе проведен анализ производительности труда, анализ динамики и оценки влияния  отдельных факторов на производительность труда.

 

Глава 1. Значение производительности труда в современных условиях развития РФ

1.1. Статистика  производительности труда

Под производительностью труда, как  известно, в экономической литературе понимают степень эффективности  живого труда, его фактическая способность  производить в единицу времени  определенное количество потребительских  ценностей или количество затраченного времени на производство единицы  продукции.

Существует два аспекта статистического  изучения производительности труда: изучение производительности только живого труда  и изучения производительности труда  всего общественного труда - живого и общественного. В наиболее общем  виде второй аспект характеризуется  снижением доли затрат живого труда  и увеличение доли затрат овеществленного  труда; причем таким образом, что  общая масса затрат труда на производство продукции уменьшается.

Основными задачами статистики производительности труда в различных отраслях производства являются следующие:

1. разработки методических основ  статистики производительности  труда; 

2. определение показателей, характеризующих  уровень и динамику производительности  труда; 

3. анализ влияния факторов на  уровень и динамику производительности  труда; 

4. характеристика выполнения норм  выработки рабочими - сдельщиками  и нормированных заданий - повременщиков; 

5. изучение влияния изменения  производительности труда на  изменение объема продукции и  затрат рабочего времени; 

6. международные сопоставления  уровней и динамики производительности  труда и др.

1.2. Показатели  производительности труда

Производительность труда характеризует  эффективность труда в материальном производстве. Это не только один из важнейших показателей эффективности  производства, но и показатель, имеющий  большое экономическое и социальное значение на макроуровне. Граждане той  страны, где достигнута наивысшая  производительность труда, должны иметь  и самый высокий уровень жизни.

Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.

Следует различать понятия производительности и интенсивности труда. При повышении  интенсивности труда повышается количество физических и умственных усилий в единицу времени и  за счет этого увеличивается количество производимой в единицу времени  продукции. Повышение интенсивности  труда требует повышения его  оплаты. Производительность труда повышается в результате изменения технологии, применения более совершенного оборудования, применения новых приемов труда  и не всегда требует повышения заработной платы (рис. 1). Показатели, определяющие уровень производительности труда, учитывают как изменение собственно производительности, так и интенсивности труда.

Рис.1

Рис. 1 Производительность и интенсивность труда

Показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу  времени называется выработкой. Выработка характеризует результативность труда.

Трудоемкость – это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции. Трудоемкость является характеристикой затратности труда (расходования рабочей силы).

В качестве измерителей количества произведенной продукции используют натуральные (т, м, м³, шт. и т.д.) и стоимостные показатели.

Выработка определяется в расчете  на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего.

При определении выработки на одного основного рабочего количество произведенной продукции делится на численность основных рабочих.

Если рассчитывается выработка  на одного рабочего, количество произведенной продукции делится на суммарную численность основных и вспомогательных рабочих.

Для определении выработки на одного работающего количество произведенной продукции делится на численность всего промышленно - производственного персонала:

где В – выработка продукции; К – количество произведенной за период продукции в натуральных или стоимостных измерителях; Ч – численность работников (основных рабочих, основных и вспомогательных, промышленно-производственного персонала).

Трудоемкость продукции, как и  выработка, может быть рассчитана в  разных вариантах. Различают технологическую, производственную и полную трудоемкость.

Технологическую трудоемкость продукции находят путем деления затрат труда основных рабочих на количество произведенной ими продукции.

Производственную трудоемкость продукции рассчитывают делением затрат труда основных и вспомогательных рабочих на количество произведенной  продукции.

Полную трудоемкость определяют делением затрат труда промышленно-производственного персонала на количество произведенной продукции:

где Т – трудоемкость продукции; З_тр – затраты труда различных категорий работников на производство продукции; В – объем произведенной продукции.

1.3. Методологические  основы статистического изучения  производительности труда

Производительность труда, будучи сложной экономической категорией, измеряется несколькими показателями, находящимися между собой в определенных отношениях и соотношениях. Среди  этих показателей первостепенную роль играют соотношение показателей  объема, величин полученных благ от применения соответствующего количества труда. Это соотношение может  быть выражено в виде прямых соотношений q (произведенная продукция) к Т (затраты  времени в часах, днях и т.п.) и обратных отношений Т:q. Таким образом, существует система взаимообусловленных и взаимообратных показателей: выработка продукции в единицу времени и трудоемкость изготовления единицы продукции .

Необходимо всегда помнить, что  трудоемкость уменьшается во столько  раз, во сколько раз растет производительность труда.

Если, на пример, производительность труда растет на 25%, то трудоемкость снижается только на 20%. Зная, в каком  направлении и на сколько процентов  изменилась трудоемкость, вполне возможно установить, в каком направлении  и на сколько процентов изменилась средняя выработка.

Поскольку , то производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени являются экстенсивным фактором. Из этого следует, что динамика объема продукции зависит от динамики производительности труда

.

Изменение массы затрат рабочего времени  зависит от изменения объема произведенной  продукции и трудоемкости ее изготовления.

Связь индексов производительности труда, объема продукции и затрат труд используется при проверке достоверности статистических данных и при международных сравнениях уравнений производительности труда  в различных странах, так как  основой таких сопоставлений  являются соотношения объемов продукции  и численности работников производства сравниваемых стран.

Вопросы совершенствования статистической методологии измерения производительности труда постоянно находятся в  центре внимания статистической науки  и практики.

1.4. Факторы производительности труда и их классификация

Факторы производительности труда  являются предметом пристального внимания работников науки, практики, поскольку  они выступают в качестве первопричины, определяющих его уровень и динамику. К числу этих факторов следует  в первую очередь отнести фондовооруженность труда и степень эффективности  ее использования, уровень квалификации работников, их дисциплину и волю, рациональные формы разделения и кооперации труда.

Все многообразие факторов можно условно  разделить на следующие группы:

1. факторы, относящиеся к самому живому труду или личные факторы (их еще называют "человеческим" фактором);
2. факторы, относящиеся к техническому и организационному уровню производства (технико-производственные факторы);
3. природные условия.

Факторы производительности труда  действуют постоянно, поскольку  простые элементы процесса труда  остаются одними и теми же. С развитием  производства меняется взаимоотношение  между ними: усиливается роль одних  и ослабевает роль других. Если на ранних этапах общественного развития ведущая  роль принадлежала личностным факторам, то с развитием производительности сил соотношение факторов изменилось: возросла роль организационно-технических  факторов в повышении производительности труда.