Анализ наличия и использования трудовых ресурсов

Основная цель анализа наличия и использования трудовых ресурсов- оценить качество трудовых ресурсов организации, эффективность системы мотивации труда и, в целом, эффективность управления персоналом. В современных условиях хозяйствования мало ответить на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо прежде всего выяснить, какие изменения труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием. Эти изменения могут носить двоякий характер: положительный и отрицательный. И в данном случае задача анализа состоит в том, чтобы обнаружить все изменения, определить их характер и в последующем либо содействовать, либо противодействовать их развитию.

Введение…………………………………………………………………………2
1. Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях…3
1.1 Роль и значение трудовых ресурсов……………………………………….3
1.2 Предмет и принципы комплексного анализа производственной системы…………………………………….6
1.3 Особенности использования трудовых ресурсов в отраслях АПК….….11
2.Группировка районов по численности работников сельского хозяйства……………………………………………13
3. Корреляционно-регрессионный анализ связи между численностью работников и среднемесячной заработной платой……………………………17
4.Анализ ряда динамики наличия и использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………………19
Заключение…………………………………………………………….……….20
Список литературы……………………………………………………….……21