Влияние мотивации на профессиональную деятельность

Основные задачи мотивации:
· формирование у каждого сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда ;
· обучение персонала и руководящего состава психологическим основам внутрифирменного общения ;
· формирование у каждого руководителя демократических подходов к управлению персоналом с использованием современных методов мотивации.

1. Введение.
2. Что такое мотивация?
3. Влияние мотивации на профессиональную деятельность.
4. Оптимум мотивации. Закон Йеркса – Додсона.