Психология и этика деловых отношений
Контрольная работа, 27 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание
По сегодняшний день самой популярной остается до сих пор типология индивидуальных стилей руководства, разработанная еще в 30-е годы XX в. эмигрировавшим в США немецким психологом Куртом Левиным. Долгожительство этой, ставшей классической, типологии объясняется, скорее всего, ее предельной простотой и наглядностью. В ней выделены три ведущих стиля руководства:
демократический;
авторитарный;
либеральный
Содержание
1. Типология индивидуальных стилей руководства…………………………..3
2. Социально-психологические проблемы руководства……………………..7
3. Проблемы лидерства………………………………………………………..10
Список литературы……………………………………………………………..
Работа состоит из 1 файл
контрольная работа.docx
— 43.41 Кб (Скачать документ)
Список литературы:
- Кудряшова, Л. Д. Каким быть руководителю / Л. Д. Кудряшова. – Л., 1986.
- Не повторить ошибок: Практические советы руководителю / сост. И. В. Липсиц. – М., 1988.
- Омаров, A. M. Предприимчивость руководителя / А. М. Омаров. – М., 1990.
- Панасюк, А. Ю. Управленческое общение. Практические советы / А. Ю. Панасюк. – М., 1990.
- Паркинсон, С. Искусство управлять / С. Паркинсон. – СПб., 1992.
- Секреты умелого руководителя. – М., 1991.
- Толочек, В. А. Стили профессиональной деятельности / В. А. Толочек. – М., 2000.