Поведение в организации

В различных социальных отраслях знаний социально – психологическим аспектам жизнедеятельности коллектива организации уделяется большое внимание. В современных условиях происходит стремительное развитие человеческих ресурсов: работник самосовершенствуется, стремится расширить собственный кругозор, овладеть достаточными знаниями, чтобы являться не просто функционалом на предприятии, а стать личностью, имеющей мощный потенциал знаний и умений, стремящейся полностью реализоваться в жизни.

Введение…………………………………………………………………………….3
Определение социально – психологического климата коллектива………..…4
Факторы формирования социально – психологического климата. Показатели социально-психологического климата……………………………………..6
Краткая характеристика предприятия. Анализ социально-психологического климата на предприятии………………………………………………………………….8
Направления совершенствования СПК в коллективе……………………..…11
Заключение……………………………………………………………………..….13
Список использованных источников………………………………..…………...14
Приложение 1………………………………………………………………..….…15
Приложение 2……………………………………………………………………...17