Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Мая 2011 в 15:49, контрольная работа
Социальная структура трудового коллектива –это совкупность членов коллектива и отношений между ними. Основную структуру трудового коллектива составляет социальная группа, то есть совокупность людей, обладающих каким- либо общим социальным признаком, к примеру общей профессией, но различающихся по производственным и социальным функциям.
1. Введение с-3
2. Формирование социально-производственных связей, морального климата и стиля в трудовом коллективе с -4-10
3. Заключение с-11
4. Список используемой литературы с-12
На климат в организации влияет множество
факторов: стиль руководства, мотивы трудовой
деятельности, характер взаимоотношений
персонала, удовлетворенность, моральные
нормы, сплоченность, организованность,
численность коллектива, время совместной
трудовой деятельности, половозрастной
состав, наличие неформальной структуры.
Список
используемой литературы