Что необходимо знать о человеке до знакомства с ним

Для холериков  при принятии решений на первом месте  стоит человеческий фактор, эмоции и отношения. Это делает их очень полезными в сферах, связанным с личным общением, знакомствами и услугами. С другой стороны переменчивость делает холерика трудно управляемым как работника и непредсказуемым. Работоспособность холерика высокая, но неустойчивая. Ко всему новому холерик привыкает легко и быстро, но устойчивые навыки формируются у него долго и с большим трудом. Сильные стороны руководителя этого темперамента - умение быстро выдать свежую идею в неожиданно изменившейся ситуации, зажечь и повести за собой окружающих, не важно, подчиненный это, клиент или вышестоящий руководитель. Недостатком холерика - руководителя является его отстранённость от технических аспектов производства и ориентация в первую очередь на людей.

Для типичного  представителя этого подтипа  характерны следующие внешние признаки: хрупкость внешнего облика, худоба и худощавость, телосложение сухое. Вытянутые части тела. Сильное развитие конечностей, акцент фигуры на конечностях. Длинные тонкие мускулы и кости. Отсутствие выраженной склонности к ожирению, худоба. Высокая скорость обмена веществ. Грудная клетка узкая, длинная, плоская или вогнута, острый реберный угол. Слегка конусообразный череп, овальной или яйцеобразной слегка сужающийся кверху формы. Лоб плавно сужающийся кверху, конусообразный, без выступов и неровностей. Верхняя часть головы больше по объему. Подбородок заострен. Нижняя челюсть "слабая" или сильно скошенная, заметно сужается книзу. Скулы средне или сильно выражены, выступают, заострены. Нос ярко выраженной формы - с горбинкой "птичий", сильно выступающий, заостренный, удлиненный, вытянутый вперед, кончик явно опущен вниз по отношению к основанию. Затылок имеет выступы, сильно скашивается книзу, резкий переходи к шее. Заостренная теменная область.

Шея длинная, средней толщины или тонкая, часто  изогнута, на вид присутствует отделенность от головы и тела, кадык выражен. Ноги длинные, тонкие, колени худые, угловатые, острые, ступни узкие, вытянутые, узловатые, суставы резко выступают.

Сангвинический  темперамент (сенсорно-этический подтип) Сильный устойчивый тип нервной системы. Сангвиник больше всего известен как активный жизнерадостный и добродушный человек. Это в полной мере отражает действительность. В большинстве своем сангвиник обладает сильными, уравновешенными, но при этом такими же подвижными эмоциями, как и холерик. Можно сказать, что сангвиник беспокоен внешне, но спокоен внутри. Даже после вспышки раздражительности, которая случается у сангвиника крайне редко, он очень быстро успокаивается. Оптимизм, жизнерадостность и добродушие, которые излучает сангвиник в любой ситуации, составляют главные отличительные черты представителей этого темперамента. У сангвиника как правило преобладает хорошее настроение, которое редко меняется. Его реакции всегда явно выражены, легко и быстро сменяются. У сангвиника такая же активная мимика как и у холерика. Этот темперамент обеспечивает уверенный контроль над эмоциями, быструю, отчетливую речь, сопровождаемую выразительными мимикой и жестами. Движения сангвиника сильные, энергичные, уверенные, пластичные. Сангвиническая конституция дает широкое лицо и круглое тело, выраженную склонность к полноте и двигательную активность. В нормальном состоянии конституция сангвиника проявляется как упругость и подвижность. Даже походка этого человека отражает эти свойства - она быстрая, но плавная и упругая. Сангвиник быстро переключается с одного вида деятельности на другой. Легко управляет своей работоспособностью, которая обычно очень высокая не зависимо от внешних и внутренних причин. Привычки у него образуются быстро и легко, а сформированные навыки закрепляются и долго сохраняются. В работе, как и в личных отношениях, сангвиник склонен, прежде всего, ориентироваться на <человеческий фактор>. Наилучшими сферами для самореализации сангвиника являются воспитательско - преподавательская работа, где упор делается не на техническую сферу, ) косметология, общественное питание, рекрутинг, знакомства и т.д. Сангвиник является, пожалуй, самым приятным и душевным руководителем с точки зрения подчиненных. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднение. Его сильная черта - уговоры и расположение к себе - не всегда срабатывает в условиях, например, планового производства. Для типичного представителя этого подтипа характерны следующие внешние признаки: Круглое, "шарообразное" туловище, округлые формы, низкий, редко средний рост. Сильное развитие внутренних полостей тела (головы, груди, живота) при слабо развитой структуре плечевого пояса и конечностей. Акцент в центре туловища на округлом животе. Короткие, широкие кости и мышцы - вид круглых "нашлепок" на плечах, как латы. Выпуклый рельеф мышц. Явно выраженная жировая ткань, жир откладывается равномерно во всех частях тела. Низкая скорость обмена веществ - вес прибывает, даже если есть относительно мало. Короткая, широкая, выпуклая грудная клетка, тупой реберный угол. Круглая шарообразная голова., верхняя и нижняя часть черепа равны по объему, круглый, шарообразный контур темени. Лоб круглый, без выступов и неровностей, плавно закругленный, почти незаметный переход к волосяной части. Подбородок и скулы не выражены. Нос явно не выражен, "утиный", "картошкой" или слегка вздернут. Затылок круглый или плоский, без выступов, переход в шею очерчен слабо. Шея слабо или совсем не выражена, короткая, толстая.  Ноги короткие, гладкие, круглые. 
 
 
 
 
 
 
 

 4. Наряд как диагноз.

Когда мы общаемся с человеком впервые, первое, на что мы обращаем внимание, это на его внешний облик. Мы ничего не знаем о нем, и его внешний  облик – это единственная «визитная  карточка», способная рассказать о  личности человека и о его чертах характера.

Вряд ли работодатель поверит человеку, пришедшему на собеседование, что он исполнительный и аккуратный в делах, если он пришел в измятой одежде и нечищеной обуви. И это первое впечатление наиболее сильное, изменить которое бывает довольно сложно. Так что не зря существует поговорка «встречают по одежке, провожают по уму». Совсем по-другому мы реагируем на перемены во внешнем облике знакомых нам людей. Срабатывает привычный стереотип, и резкая смена в одежде, например, коллеги по работе, вызывает у сослуживцев повышенный интерес. Поэтому люди, не готовые к такому повышенному вниманию к своей персоне, консервативны в выборе одежды. Не секрет, что новый внешний облик способен подтолкнуть человека к позитивным изменениям в жизни, но, как считают психологи, только в том случае, если этот новый образ не идет в разрез с внутренним миром. Каждая женщина знает по себе, как ее меняет красивая, правильно подобранная одежда, меняется осанка, появляется уверенность в собственной неотразимости.  Иногда одеждой человек хочет выразить свое сопротивление стереотипам, или попыткам ограничить личную свободу, что так характерно подросткам. Одежда может не только рассказать о человеке, но может и скрывать его сущность, притупляя бдительность доверчивых граждан. Одежда – это не просто материал, прикрывающий наше тело, в идеале она должна не только обеспечивать комфорт, но и помогать нам в достижении поставленных целей. Чаще всего одежду выбирают в тон своему настроению. Если настроение приподнятое, вы надеваете яркую и пеструю одежду, а когда настроение упавшее, то и одежда ваша соответственно мрачных темных цветов. Что же таит в себе цвет одежды? Если человек отдает предпочтение красному цвету. Это говорит о его энергичности, амбициозности, импульсивности. Синий цвет говорит об умиротворении и спокойствии. Черный цвет выбирают люди, которые контролируют себя, не желают привлекать к себе внимания. Зеленый цвет выбирают люди, которые очень осторожны и уравновешенны. Желтый – люди, которые проводят жизнь в поиске и в движении. Однако, мы очень редко носим однотонную одежду, предпочитая смешивать цвета, к примеру, черная юбка и желтая блуза. Выбирая сочетания, мы следуем не только модным веяниям, но и своим неосознанным потребностям. О чем же говорят сочетания разных цветов? Сочетание синего и серого говорит о спокойствии, отсутствии каких-либо обязательств. Сине-черное сочетание говорит об абсолютном покое. Сочетание фиолетового с синим говорит о стремлении человека к нежности и чуткости. Синюю с коричневым одежду надевают люди, которые ощущают потребность в заботе, а синюю с желтым люди, которые хотят получить признание и любовь окружающих. 
Тандем красного и синего говорит о гармонии. Синего и зеленого – о последовательности, аккуратности, точности. Серо-желтая одежда говорит о неуверенности и нерешительности своего обладателя, а желто-коричневая, наоборот, об уверенности, свободе и безопасности. Желтая с фиолетовым одежда говорит о красочной фантазии. Желто-черное сочетание – о своевольности. 
Неряшливая одежда: Если Ваша одежда помята, покрыта пятнами, если детали вашего гардероба  не соответствуют друг другу, то естественно, окружающие вас люди воспринимают вас как несобранного человека. Такой внешний вид  говорит, что Вы действительно не заботитесь ни о своей внешности, ни о работе, ни о будущем. От бренда. Каждая вещь на вас от ведущих фирм-производителей одежды, и вы стремитесь к тому, чтобы все об этом знали. Люди могут воспринять это по-разному. С одной стороны такая одежда может означать успешность, разборчивость, собранность. А с другой, они могут посчитать, что Вы чрезмерно материалистичны или немного неуверенны в себе (и потому отчаянно пытаетесь соответствовать вашей одежде). Вы всегда выбираете самую короткую, самую обтягивающую, наиболее открытую одежду. И не важно, идете ли вы на работу, на корпоративную вечеринку или на пляж с детьми. Такая одежда кричит о низкой самооценке и попытке привлечь к себе внимание, основанное исключительно на вашем теле (возможно, предполагающее, что это - единственное, что вы можете предложить). Многие считают, что ношение такой одежды приемлемым лишь изредка, мол, облегающая одежда – это забава и кокетство. Деловая повседневная одежда, правильно подобранная, может быть признаком уверенного в себе человека, действующего из лучших побуждений.  Кричащие элементы: забавная пара обуви, нестандартный галстук или ярко-синяя сумочка. Это может быть любой модный элемент, но вы обязательно покупаете что-нибудь подобное, чтобы показать свою дикую сторону. Люди, предпочитающие одеваться вызывающе, часто показывают другим, что стремятся выделиться из толпы и иметь желание показать свою индивидуальность и быть замеченными. Спортивный стиль одежды: спортивный костюм, кроссовки и другие элементы для тренировок в режиме 24/7 независимо от того, направляются они в спортзал или нет.   Может показаться, что человек спортивная личность, заботящаяся о своем теле, но людей, предпочитающих спортивный стиль, можно легко принять за неряшливых, особенно когда им сопутствует запах пота. Стиль Готика: много черного, чулки в сеточку и, возможно, шипованный воротник- особенности готического стиля. В то время как такой вид может сообщить кому-то, что Вы выражаете свою индивидуальность, многие могут посчитать вас подавленной, агрессивной, неуверенной ("замаскировавшей" себя) и недоступной.

Стиль Casual: Это парень или девушка, которые никогда кроме футболки и джинсов, ничего не одевают. Прекрасный для выходных, но если носить его изо дня в день в течение долгого времени, этот внешний вид может создать о вас впечатление односторонней личности или человека с отсутствующим творческим потенциалом.

В действительности одежда большинства людей представляет собой комбинацию стилей. Сегодня  мы оделись вы стиле Casual, а завтра отдаем предпочтение деловой одежде. Ключ к использованию одежды в ваших интересах, это одеться так, чтобы чувствовать себя готовым покорить мир.

Нельзя  найти двух людей, одинаковых по своим  психическим свойствам. Каждый человек  отличается от других многими особенностями, единство которых образует его индивидуальность.

Таким образом, в психологических различиях между людьми существенное место занимают так называемые динамические особенности психики. Как известно, люди заметно отличаются друг от друга по силе отклика на окружающие воздействия, по проявляемой ими энергии, по темпу, быстроте психических процессов. Такого рода особенности существенным образом характеризуют психическую активность индивида, его моторику, эмоциональные проявления. Так, для одного человека более характерна пассивность, для другого неустанная инициативность, одному присуща легкость пробуждения чувств, а другому - хладнокровие, одного отличают резкие жесты, выразительная мимика, другого - сдержанность движений, очень малая подвижность лица.

Разумеется, динамические проявления человека могут  зависеть от требований ситуации, от воспитанных  установок и привычек и т.п. Но психические различия, выступают  и при прочих равных условиях: в  одних и тех же обстоятельствах, при относительном равенстве  мотивов поведения. Эти индивидуальные особенности проявляются еще  в годы детства, отличаются особым постоянством, обнаруживаются в самых разных сферах поведения и деятельности, т.е. они  не являются только чем-то внешним. Многим экспериментальными исследованиями доказано, что в основе такого рода динамических проявлений лежат индивидуально-природные, врожденные свойства человека.

Динамические  черты, присущие индивиду, внутренне  связаны между собой, составляют своеобразную структуру. Индивидуально  своеобразная, природно обусловленная совокупность динамических проявлений психики и называется темпераментом человека. 

Заключение

За последние  десятилетия заметно повысился  интерес к невербальным способам общения. Стало ясно, что не вербальный компонент играет важную роль во взаимодействии между людьми. Язык тела порой даже лучше, чем слова (по крайней мере, правдивее, т.к. сознательно управлять  не вербальными проявлениями достаточно тяжело) дает нам информацию о физическом и психологическом состоянии  партнера, об эмоциональном отношении  человека к чему-либо и кому-либо; о возможных вариантах поведения  в той или иной ситуации.

В заключении хотелось бы отметить, что невербальная коммуникация - это обмен и интерпретация  людьми невербальных сообщений. Интерпретируя  невербальные послания собеседника, необходимо учитывать ряд факторов:

1.  национальная  принадлежность (так, одни и те  же жесты могут означать разное у разных народов);

2.  состояние  здоровья (у человека в болезненном  состоянии меняются взгляд, звучание  голоса, жесты обычно более вялые,  хотя есть заболевания, сопровождающиеся  повышенной возбудимостью, эмоциональностью);

3.  профессия  человека;

4.  уровень  культуры;

5.  статус  человека;

6.  актерские  способности (многие умеют играть  не только словами, но и невербальными  знаками);

7.  возраст;

8.  сочетание  невербальных знаков;

9.  возможность  проявить и воспринять невербальные  средства общения (физическая  преграда между партнерами затрудняет  их полноценное восприятие, как  например, при разговоре по телефону).

Интерпретация невербальных посланий — творческий процесс, который требует от его  участников наблюдательности, интереса и внимания к людям.

Итак, подводя итоги, следует отметить, что невербальная коммуникация играет далеко не последнюю роль в процессе взаимодействия людей. Средства невербальной коммуникации как своеобразный язык чувств являются таким же продуктом общественного развития, как и язык слов. Среди таких средств выделяют внешность, мимику, взгляды, позы, жесты, прикосновения, поведение человека в окружающем его пространстве, запахи и др. Все эти виды невербальных сообщений находятся во взаимодействии, иногда дополняя друг друга, иногда противореча друг другу. 

Список  литературы

1. Бодалев А.А. Восприятие и понимание человека человеком. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1982.
2. Коноваленко М.Ю. Формирование первого впечатления.
3. Климов Е. А. Индивидуальный стиль деятельности // Психология
4. индивидуальных различий: Тексты. – М., 1982
5. Общая психология  /Состав. Е.И. Рогов - М. ВЛАДОС, 1995 г.
6. Психология индивидуальных различий ТЕКСТЫ //под ред.

Ю.Б.Гиппенрейдера, В.Я.Романова - М. изд-во МГУ, 1982 г.

7. Панферов В.Н. Когнитивные эталоны и стереотипы взаимопознания людей // Вопросы психологии.1982. № 5.
8. Шалаева Т.И. Идентификация личности безработного по признакам внешности – Метод. рекомендации. – Саратов: Изд-во Поволж. фил. Рос. учебн. центра, 1996