Теория занятости и безработица

В современных условиях, когда осуществляются структурные преобразования в экономике, резко уменьшается потребность во всеобщей занятости трудоспособного населения. Одновременно увеличиваются требования к профессионально-квалификационным и личностным качествам работника. Меняется само понятие рабочего места, которое становится технически более сложным. Однако изменения в производстве, финансовой системе, внешнеэкономических отношениях, социальной сфере не оказали существенного влияния на состояние занятости. Занятость во многом сохраняет нерыночный характер.

Введение 3
Глава 1. Основы теории занятости и безработицы 4
1.1. Эволюция теории занятости 4
1.2. Основные понятия и характеристика безработицы 9
Глава 2. Анализ динамики безработицы в Кыргызской Республике 15
2.1. Влияние переходных процессов на занятость населения 15
2.2. Структура и динамика безработицы в Кыргызстане 19
Глава 3. Основные направления совершенствования управления процессом безработицы 23
3.1. Зарубежный опыт формирования социально- экономической модели занятости 23
3.2. Государственное регулирование рынка труда и политика занятости в Кыргызской Республике 29
Заключение 34
Библиографический список 36